社会工作者对其所在的服务机构的伦理责任有()。A.遵守机构规定 B.妥善使用和保存机构的文件 C.维护机构的立场 D.对机构相关资料进行保密 E.遵循专业的评估

admin2020-12-24 25

问题社会工作者对其所在的服务机构的伦理责任有()。

选项 A.遵守机构规定
B.妥善使用和保存机构的文件
C.维护机构的立场
D.对机构相关资料进行保密
E.遵循专业的评估和研究

答案ABCD

解析社会工作者对服务机构的伦理责任。社会工作者对服务机构的伦理责任主要包括：督导和辅导，教育和培训，服务对象档案管理，服务对象的转介，行政管理等方面的要求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aSxQKKKQ

相关试题推荐

主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、
有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A:企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
在培训效果评价的过程中，()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A:技能成果B:情感成果C:绩效成果D:投资回报率
下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。A:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式B:柯氏改良法把评估和培训分割开C:柯氏改良法把
下列对泰勒模式表述错误的是()。A:泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性B:泰勒模式简单易行C:泰勒模式主要用于企业员工评估D:泰勒模式的缺
柯氏评估模型中最困难的测评是()。A:反应层面的评估B:学习层面的评估C:行为层面的评估D:结果层面的评估
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是()。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A:①②③④⑤
企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]A:人才流失带来的经济损失B:培训成本超出预算C:专业技术的保密难度增大D:选培人员选拔失当

随机试题

甲公司以人民币为记账本位币，2×12年5月31日账面有应付款项500万美元，当日
与内分泌因素有关的牙周病，除外() A．青春期龈炎 B．青少年牙周炎 C．
下列属于金融市场短期信用工具的有()。
会计师事务所的下列做法中，不正确的是（　）。
某岩石边坡采用锚喷支护，单位长度边坡岩石侧向压力合力的水平分力标准值为1100k
通过企业股份制改组，可以实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以股东大会
药剂科人员的道德要求不包含以下哪一点 A廉洁奉公，忠于职守 B执行各项规
一空间折杆受力如图所示，则AB杆的变形为()。 A.偏心拉伸B.纵横弯曲C.弯扭组合D.拉、弯、扭组合
咳声清脆见于A.风寒咳嗽B.燥热咳嗽C.寒湿咳嗽D.阴虚咳嗽
肠梗阻诊断明确后，最重要的是确定A.梗阻的程度B.梗阻的部位C.梗阻的原因D.梗阻是否引起肠绞窄

社会工作者对其所在的服务机构的伦理责任有()。A.遵守机构规定 B.妥善使用和保存机构的文件 C.维护机构的立场 D.对机构相关资料进行保密 E.遵循专业的评估

主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确

下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、

有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A:企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩

在培训效果评价的过程中，()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A:技能成果B:情感成果C:绩效成果D:投资回报率

下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。A:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式B:柯氏改良法把评估和培训分割开C:柯氏改良法把

下列对泰勒模式表述错误的是()。A:泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性B:泰勒模式简单易行C:泰勒模式主要用于企业员工评估D:泰勒模式的缺

柯氏评估模型中最困难的测评是()。A:反应层面的评估B:学习层面的评估C:行为层面的评估D:结果层面的评估

在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是()。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A:①②③④⑤

企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]A:人才流失带来的经济损失B:培训成本超出预算C:专业技术的保密难度增大D:选培人员选拔失当

甲公司以人民币为记账本位币，2×12年5月31日账面有应付款项500万美元，当日

与内分泌因素有关的牙周病，除外() A．青春期龈炎 B．青少年牙周炎 C．

下列属于金融市场短期信用工具的有()。

会计师事务所的下列做法中，不正确的是（ ）。

某岩石边坡采用锚喷支护，单位长度边坡岩石侧向压力合力的水平分力标准值为1100k

通过企业股份制改组，可以实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以股东大会

药剂科人员的道德要求不包含以下哪一点 A廉洁奉公，忠于职守 B执行各项规

一空间折杆受力如图所示，则AB杆的变形为()。 A.偏心拉伸B.纵横弯曲C.弯扭组合D.拉、弯、扭组合

咳声清脆见于A.风寒咳嗽B.燥热咳嗽C.寒湿咳嗽D.阴虚咳嗽

肠梗阻诊断明确后，最重要的是确定A.梗阻的程度B.梗阻的部位C.梗阻的原因D.梗阻是否引起肠绞窄

会计师事务所的下列做法中，不正确的是（　）。