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  3. 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。 A、回归分析法 B、经验判断

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。 A、回归分析法 B、经验判断

Freeti2020-05-20  112
问题 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A、回归分析法B、经验判断法C、德尔菲法D、马尔科夫分析法
选项
答案A
解析本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。
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