首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A:质量管理 B:劳动保护的规定 C:户籍制度 D:安全生产的规定
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A:质量管理 B:劳动保护的规定 C:户籍制度 D:安全生产的规定
admin
2020-12-24
14
问题
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
选项
A:质量管理
B:劳动保护的规定
C:户籍制度
D:安全生产的规定
答案
A
解析
影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aZZQKKKQ
相关试题推荐
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2013年5月三级真题]A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调人的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元,18...
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]
下列说法正确的有()。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A.福利的覆盖面B.福利的性质C.福利的受益者D.福利的起止日期E.上一年度福利总支出与本年度预算
下列关于福利的描述正确的是()。A.奖金是福利的一部分B.福利是一种补充性报酬C.福利会增加企业投入D.福利与员工业绩关系密切E.大部分福利与员工业绩
核算人工成本的基本指标包括()。A.企业增加值B.企业利润总额C.企业年缴税总额D.企业销售收入E.企业从业人员年平均人数
影响企业支付能力的因素有()。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平髙低
因素比较法通常使用的评价因素有()。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
随机试题
(25-26题共用备选答案) A.抵当汤 B.抵当丸 C.桃核承气汤 D
(19-20题共用备选答案) A.尿培养 B.血常规 C.尿常规 D.泌
由()可以看出机器零件尺寸精度的高低。
根据下列资料,回答问题。 若2011年末我国15~59岁的人口
下列各项交易或事项中,不会影响发生当期营业利润的有()。 Ⅰ处置固定资产净收益
积极发展混合所有制经济,是完善我国基本经济制度的重要途径。2017年9月11日,
对耐药结核病复合制剂的治疗应主要选择A.罗红霉素B.异烟肼C.丙硫异烟肼D.氟喹诺酮类E.卷曲霉素
下面的四句话中有一句“只”字是多余的,请找出这一句()。A.我不是不想去,只是没有时间而已B.他从不向人说起自己过去的功绩,人们都以为他只是一个普普通通的
CFA提出了最佳执行的实施框架,该框架不包含()方面。A.过程B.披露C.监管D.记录
大米营养素损失的程度直接与哪些加工方式有关A.淘洗次数B.泡洗时间C.用水温度D.揉搓次数E.以上都是