首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个优秀团队的表现是 ()A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
一个优秀团队的表现是 ()A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
admin
2020-12-24
34
问题
一个优秀团队的表现是 ()
选项
A.个人目标与团队目标一致
B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求
C.团队领袖具有说一不二的权威影响力
D.团队成员具有强烈的归属感
答案
AD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/acgQKKKQ
相关试题推荐
下列关于对人本主义思想体系的概栝性描述中,错误的是()。 (A)强调人的利益和价值(B)认同自然一元论和还原主义机械论 (C)强调个人的尊严...
下列关于认知心理学观点中认知的概念的说法中,错误的是()。 (A)对过去事件的评价 (B)当前的内部不平衡状态 (C)一个人对某一事件的认...
关于行为治疗的步骤,下列说法中错误的是()。 (A)首先制定行为矫正目标 (B)一旦达到目标,即可逐步地结束干预计划 (C)增加积极行为、减少消...
下列关于咨询中保持中立性态度的意义的陈述中,正确的是()。 (A)有助于建立亲密的咨询关系 (B)可以保证咨询师不把个人情绪带入咨询中 (C...
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为()。 (A)工作分析(B)对特定的概念下定义 (C)确定测验的具体内容(D)列双向细目表
信度系数在解释个人分数的意义时的作用是()。 (A)通过应用测量标准误去体现 (B)估计真实分数的范围 (C)了解实得分数再测时可能的变化情形 ...
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。...
在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常的途径发展方面处于什么样的发展水平。 (A)年龄(B)态度 (C)性别(D)人格
取样是指从()中选择有代表性的样本。 (A)总体(B)群体 (C)目标人群(D)样本
知觉压力测评()。 (A)可以测评个体认为超出能力的事件 (B)可以评估个人习惯性压力或慢性压力 (C)由坎纳编制 (D)可以预测早期健康问题
随机试题
综合家庭财务现状分析,主要是根据信息整理情况,提供家庭财务现状的综合分析,主要的
工程咨询项目管理的主要工作包括()。
Je4A5275在Y,d11接线的变压器低压侧发生两相断路时,星形侧某一相的电
过程后评价是指对工程项目立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统分
2009—2012年中国农村居民家庭人均消费支出 2009—2012年
某房屋建筑工程于2009年3月15日通过竣工验收,建设单位于2009年3月31日
据《中华人民共和国水污染防治法》,()可以对国家水环境质量标准和国家水污染物排放
关于听觉的神经齐射理论的正确描述有( )
本世纪以来,我国在基础研究和高科技研究领域突破了一批关键技术,主要是()。A.实验快堆、铁基超等、趣级条交水稻B.载人航天工程、探月工程、髙速铁路C.“
背景资料 某大型综合商场工程,建筑面积49500m2,地下一层,地上三层,现浇钢筋混凝土框架结构。建安投资为22000.00万元,采用工程量清单计价模...