首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个优秀团队的表现是 ()A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
一个优秀团队的表现是 ()A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
admin
2020-12-24
38
问题
一个优秀团队的表现是 ()
选项
A.个人目标与团队目标一致
B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求
C.团队领袖具有说一不二的权威影响力
D.团队成员具有强烈的归属感
答案
AD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/acgQKKKQ
相关试题推荐
下列关于对人本主义思想体系的概栝性描述中,错误的是()。 (A)强调人的利益和价值(B)认同自然一元论和还原主义机械论 (C)强调个人的尊严...
下列关于认知心理学观点中认知的概念的说法中,错误的是()。 (A)对过去事件的评价 (B)当前的内部不平衡状态 (C)一个人对某一事件的认...
关于行为治疗的步骤,下列说法中错误的是()。 (A)首先制定行为矫正目标 (B)一旦达到目标,即可逐步地结束干预计划 (C)增加积极行为、减少消...
下列关于咨询中保持中立性态度的意义的陈述中,正确的是()。 (A)有助于建立亲密的咨询关系 (B)可以保证咨询师不把个人情绪带入咨询中 (C...
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为()。 (A)工作分析(B)对特定的概念下定义 (C)确定测验的具体内容(D)列双向细目表
信度系数在解释个人分数的意义时的作用是()。 (A)通过应用测量标准误去体现 (B)估计真实分数的范围 (C)了解实得分数再测时可能的变化情形 ...
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。...
在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常的途径发展方面处于什么样的发展水平。 (A)年龄(B)态度 (C)性别(D)人格
取样是指从()中选择有代表性的样本。 (A)总体(B)群体 (C)目标人群(D)样本
知觉压力测评()。 (A)可以测评个体认为超出能力的事件 (B)可以评估个人习惯性压力或慢性压力 (C)由坎纳编制 (D)可以预测早期健康问题
随机试题
满足用户需求是企业物流管理的最终目标,也是企业全局性的战略性目标。 A.对
下列哪项是指间关节注射的适应证?() A.屈指肌腱狭窄性腱鞘炎 B.指间肿瘤
甲公司为境内上市公司。2×13年10月20日,甲公司向乙银行借款5亿元。
弗里德曼认为货币政策的传导变量应为()。
B
普通准备金在计入商业银行资本基础的附属资本时,上限为加权风险资产的()。
D本题可以采用逆向思维的方式来解题,将右侧的四个图形按照左侧的小图形划分,可知,D项:
行为演练的基本方法有()。A.森田疗法B.松弛训练C.果敢训练D.暴露疗法E.系统脱敏法
24小时尿蛋白定量超过多少克属重度子癎前期A.超过5gB.超过4gC.超过3gD.超过2gE.超过0.5g
共用题干 某俱乐部可乐的平均日需求量为125箱,备运时间5天,安全库存量为25箱。根据以上资料,回答下列问题:以下哪项不是固定订购量系统的特点?()。A:盘