绩效评价结果最主要的用途是（）。

昕玥2019-12-17 64

问题绩效评价结果最主要的用途是（）。

选项 A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬

答案D

解析绩效考评结果的应用范围包括：用于招募与甄选；用于人员调配；用于人员培训与开发决策；用于确定和调整员工薪酬，这是绩效评价结果最主要的一种用途。

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