首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A:财务知识 B:观察能力 C:管理知识 D:管理能力
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A:财务知识 B:观察能力 C:管理知识 D:管理能力
admin
2020-12-24
52
问题
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()
选项
A:财务知识
B:观察能力
C:管理知识
D:管理能力
答案
D
解析
笔试的缺点是,不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养,以及管理能力、口头表达能力和操作能力等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/akxQKKKQ
相关试题推荐
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者()。A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度B:业务知识水平C:工作经验D:道德品质水平E:求职动机
简历的筛选应涉及到()等几个方面。A:审查应聘者的隐私B:审查简历中的逻辑性C:分析简历内部结构D:审查简历的客观内容E:对简历的整体印象
能力测试的内容主要包括()。A:普通能力倾向测试B:健康状况测试C:特殊职业能力测试D:道德水平测试E:心理运动机能测试
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技
岗位规范的结构模式包括()。A:管理岗位培训规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位知识能力规范D:管理岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。A:管理岗位知识能力规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位培训规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A:责权一致B:适才适用C:人尽其才D:人事相宜E:位得其人
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准
随机试题
患者少腹冷痛,前阴坠胀疼痛,舌淡,苔白润,脉沉紧,宜诊为 A.肝胃不和证 B
骨肉瘤的临床表现,下列哪项不对()
我国在未来一段时间内,优化工业结构、抑制产能过剩和重复建设所采取的措施包括(
下面对“扬州八怪”理解有误的是( )。
图中两单摆摆长相同,平衡时两摆球刚好接触。现将摆球A在两摆线所在平面内向左拉开一
根据《物权法》的规定,下列财产应当认定为国有财产的有( )。A.城市的土地B.国防资产C.无线电频谱资源D.公路
下列属于监理实施细则主要审核内容的是()。A.工作计划的审核B.监理工作流程、监理工作要点的审核C.监理范围、工作内容及监理目标的审核D.安全生产管理监理
定量风险分析使用的技术一般不包括()。A.概率和影响矩阵B.建模和模拟C.期望值分析D.灵敏度分析
理财规划实施中争端处理与解决的步骤包括()。A:协商B:调解C:诉讼D:仲裁E:商谈
根据支付结算法律制度的规定,下列关于境内依法设立的企业法人、非法人企业、个体工商户(以下简称“企业”)办理银行结算账户的表述中,正确的有( )。A.除另有规定