首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为性 B:结果性 C:特征性 D:综合性
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为性 B:结果性 C:特征性 D:综合性
admin
2020-12-24
59
问题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
选项
A:行为性
B:结果性
C:特征性
D:综合性
答案
A
解析
本题考查的是绩效考评效标的类别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aqZQKKKQ
相关试题推荐
制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份()图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A.树形图B.学习流程图C.工作流程图D.任务分类表
()是以工作说明书、工作规范或工作 任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工...
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A.组织目标B.组织资源C.工作态度D.组织环境
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A.作业组B.车间C.工作地组织D.专业分工
影响劳动环境的自然因素不包括()A.空气B.噪声C.工作地的组织D.厂区绿化
设计岗位调査方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A.指出从什么时间开始到什么时间结束B.调查地点指登记资料、收集数据的地点C.确定调查方式要
你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打.小报告,你与T相处时会()A.鄙视B.防备C.疏远D.观察
从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心,拿工资问心无愧
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
随机试题
硅酸盐水泥的化学指标有不溶物、烧失量、三氧化硫、氧化镁、氯离子和碱含量,其中属于
急性感染性多神经根炎,脑脊液改变特点是 A.蛋白增高,细胞数增加 B.蛋白增
关于刑事管辖权,下列哪些选项是正确的?
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GBT500353—2013),关于大型体育场看台下部设计利用部位建筑面积计算,说法正确的是()。A.层高2.10m切设计加以
男性,18岁学生,不出门怕见人,不去上课,纠缠父母出钱给自己做美容手术半年。原因是半年来反复照镜子发现自己的鼻子比以前变大了、难看了。说班上的同学都...
在一场街头斗殴中,参加者甲被多人围攻,拳打脚踢,情急之下甲拿出怀揣的水果刀,将离其最近的乙捅伤。案件移送县检察院审查起诉后,经过检察委员会讨论,仍对甲的行...
下列各种指数中,采用加权平均法编制的有()。A.道琼斯平均系列指数B.标准普尔500指数C.香港恒生指数D.英国金融时报指数
我国土地的社会主义公有制的形式包括()。A.全民所有制B.国家所有制C.初级阶段公有制D.劳动群众集体所有制E.高级阶段公有制
下列国际收支项目中,属于国际收支平衡表经常账户的有()。A.货物和服务B.非生产、非金融资产交易C.证券投资D.收益E.经常转移
劳动价值论又被称为( )。A.有效价值论B.无效价值论C.理想价值论D.客观价值论