2. 职称考试
  3. 以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫生

以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫生

admin2020-12-24  59
问题 以下属于劳动合同管理制度内容的有()
选项 A:企业各类规章制度
B:应聘人员相关材料的保存办法
C:劳动定额定员规则
D:劳动合同草案审批权限的确定
E:劳动安全卫生制度
答案BD
解析劳动合同管理制度的主要内容为：(1)劳动合同履行的原则；(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更、解释事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/atn8KKKQ
相关试题推荐
随机试题