首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A:人员补充计划与人员晋升计划相联系 B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A:人员补充计划与人员晋升计划相联系 B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划
admin
2020-12-24
64
问题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
选项
A:人员补充计划与人员晋升计划相联系
B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D:一般来说,三年以上的计划可称为规划
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/atxQKKKQ
相关试题推荐
内部招募的优点包括()。[2012年5月三级真题]A:准确性高B:范围较广C:适应较快D:激励性强E:费用较低
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A:校园招聘B:租赁公司C:内部招聘D:猎头公司E:在专业
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业劳动定员B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
人工成本总预算的决定因素包括()。A:人力资源规划B:行业工资标准C:工资指导线标准D:在职员工人数E:企业人员工资水平
以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金B:工伤保险费C:员工教育经费D:失业保险费E:医疗保险费
岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位培训规范E:工作权限
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水
人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
随机试题
按照WHO新的分类诊断标准,骨髓原始粒细胞≥20%且<30%,应诊断为 A.A
带有体内除颤装置(ICD)的患者使用电凝时应注意 A.暂时使ICD失活 B.
常用于检查血液和组织中的梅毒螺旋体的染色方法是 A、革兰染色法 B、抗酸染
用小砌块砌筑的柱子,截面尺寸390mm×390mm,柱子高度H=5.0m,砌块M
对证券投资顾问服务人员的要求有()。 Ⅰ.向客户提供投资建议,应当提示潜在的
关于抽样调查,下列说法正确的是()。
代谢性酸中毒时过度通气可产生
白芍在产地加工时应A.煮至透心B.蒸至透心C.发汗D.发汗E.曝晒
属于多巴胺受体阻断剂的止吐药物是A.甲氧氯普胺B.甲地孕酮C.格雷司琼D.阿瑞吡坦E.奥美拉唑
共用题干 某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后,很快就出现了意...