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假设甲企业在2×14年1月1日设立了一项设定受益计划,并于当日开始实施。该设定受
假设甲企业在2×14年1月1日设立了一项设定受益计划,并于当日开始实施。该设定受
昕玥
2019-12-17
36
问题
假设甲企业在2×14年1月1日设立了一项设定受益计划,并于当日开始实施。该设定受益计划具体规定如下:1.甲企业向所有在职员工提供统筹外补充退休金,这些职工在退休后每年可以额外获得12万元退休金,直至去世。2.职工获得该额外退休金基于自该计划开始日期为公司提供的服务,而且应当自该设定受益计划开始日期起一直为公司服务至退休。为简化起见,假定符合计划的职工为100人,当前平均年龄为40岁,退休年龄为60岁,还可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均剩余寿命为15年。假定适用的折现率为10%,并且假定不考虑未来通货膨胀影响等其他因素。计算设定受益计划义务及其现值如表10—2所示。计算职工服务期间每期服务成本如表10—3所示。表10-2 计算设定受益计划义务及其现值 单位:万元
选项
答案
解析
服务第1年至第20年的账务处理如下:服务第1年年末,甲企业的账务处理如下:借:管理费用(或相关资产成本) 746 200 贷:应付职工薪酬——设定受益计划义务 746 200服务第2年年末,甲企业的账务处理如下:借:财务费用(或相关资产成本) 74 600 贷:应付职工薪酬——设定受益计划义务 74 600借:管理费用(或相关资产成本) 820 800 贷:应付职工薪酬——设定受益计划义务 820 800服务第3年至第20年,以此类推处理。
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