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  3. 假设甲企业在2×14年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该设定受

假设甲企业在2×14年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该设定受

昕玥2019-12-17  38
问题 假设甲企业在2×14年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该设定受益计划具体规定如下：1.甲企业向所有在职员工提供统筹外补充退休金，这些职工在退休后每年可以额外获得12万元退休金，直至去世。2.职工获得该额外退休金基于自该计划开始日期为公司提供的服务，而且应当自该设定受益计划开始日期起一直为公司服务至退休。为简化起见，假定符合计划的职工为100人，当前平均年龄为40岁，退休年龄为60岁，还可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均剩余寿命为15年。假定适用的折现率为10%，并且假定不考虑未来通货膨胀影响等其他因素。计算设定受益计划义务及其现值如表10—2所示。计算职工服务期间每期服务成本如表10—3所示。表10-2　　　　　　　计算设定受益计划义务及其现值　　　　　　　　单位：万元
选项
答案
解析服务第1年至第20年的账务处理如下：服务第1年年末，甲企业的账务处理如下：借：管理费用（或相关资产成本）　　　　　　　 746 200　贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务　　　　746 200服务第2年年末，甲企业的账务处理如下：借：财务费用（或相关资产成本）　　　　　　　　74 600　贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务　　　　　74 600借：管理费用（或相关资产成本）　　　　　　　 820 800　贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务　　　　 820 800服务第3年至第20年，以此类推处理。
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