首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B:培训内容与受训者的工作有直接的关系 C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B:培训内容与受训者的工作有直接的关系 C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
admin
2020-12-24
12
问题
选择培训对象的判断依据包括()。
选项
A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人
B:培训内容与受训者的工作有直接的关系
C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
D:受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能
E:受训者基本上能完成学习目标
答案
ABCDE
解析
选择培训对象的判断依据为:①受训者首先是有主动接受培训意愿的人,即有培训需求的人;②培训内容与受训者的工作有直接的关系;③受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能;④受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能;⑤受训者基本上能完成学习目标,否则就需要进行预培训;⑥通过培训能提高工作效率,受训者回到工作岗位后能把损失的时间补回来并做出更大的贡献。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/awZQKKKQ
相关试题推荐
劳动合同管理制度的内容包括( )A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
.设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制
工作岗位评价间接的信息来源包括( )A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用
理论型学习风格可以采用的培训方法有( )A.座谈会B.自学C.案例教学D.报告会E.计算机辅助教学
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验B.模拟情境C.操作测验D.学前、学后比较E.现场演示
根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为( )A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
随机试题
28、以下关于物资设备管理规定的说法正确的有( )。 A.铁道部建设管理司负
教师应对学生现有的各方面情况、特点、原因等进行了解、分析、判断,这指的是教师的(
建筑石膏的多孔性将会导致()。
所谓()是现实允许的教育条件下幼儿德、智、体各方面尽可能的发展,但并不要求各方
资产证券化属于()。 A.改善商业银行资产流动性的措施 B.改善商业银行负
____是根据教学大纲(或课程标准)编制的、系统反映学科内容的教学用书。
股东的权益在利润和资产分配上表现为索取公司对债务还本付息后的剩余收益,即()。A.剩余索取权B.利润获得权C.剩余价值获得权D.以上都不对
小儿前囟过早闭见于A.克汀病B.佝偻病C.小头畸形D.极度消痩者E.脑炎
()是专利人或者专利权人的授权人作为转让人,许可他人在支付一定的价款后,在规定的范围内实施其专利而订立的合同。A、技术开发合同B、专利实施许可转让合同C
自我存在和自我行为理由的出发点是()。A:内心动机B:个人价C:个人信念D:自我价值