（　　）是运用精神分析理论进行治疗的实质阶段，包括自由联想、治疗性倾听和诠释三个内容。A.治疗情境的建立 B.治疗关系的建立 C.治疗性对话 D.治疗性干预

admin2020-12-24 30

问题（　　）是运用精神分析理论进行治疗的实质阶段，包括自由联想、治疗性倾听和诠释三个内容。

选项 A.治疗情境的建立
B.治疗关系的建立
C.治疗性对话
D.治疗性干预

答案C

解析一般来说，精神分析治疗过程可以分为三个部分，即治疗情境的建立、治疗关系的建立和治疗性对话。治疗性对话是治疗的实质阶段，包括三个内容，即自由联想、治疗性倾听和诠释。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/axxQKKKQ

相关试题推荐

采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。A:看管岗位的负荷量B:生产班次及倒班要求C:岗位危险与安全程度D:实行兼职作业的可能性
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价B:工作分析C:岗位规范D:劳动制度
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B:规定控制幅度可适用于不同环境不同条件的企业C:劳动定员标准可采用绝对指标
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是是
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，()享受工伤医疗待遇。A:不B:酌情C:全部D:部分
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的当事人
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形
()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的签约人

随机试题

保险合同乃至整个保险法的基本要素与原则要求为（）。 A．保险利益 B．保险
足月分娩新生儿，未哺乳。血常规示：白细胞20×10^9/L，中性粒细胞0.65
患者女性，30岁。于家中发现步态不稳，言语不清，无任何气味，怀疑中毒，可能为
（2018年）产权未确定以及租典纠纷未解决的，暂不征收房产税。（）
下列表述中，属于S曲线比较法的绘制步骤的有()。
下列关于期货交易风险揭示和管理的表述，正确的有（）。
甲公司获得一份来自法国的棉质内衣加工订单，40天之后交货，交货方式为“整箱交/整
结构构件承受荷载的能力与()有关。 A.荷载大小 B.构件的材料性能 C.
检测系统X和检测系统Y尽管依据的原理不同，但都能检测出所有的产品缺陷，而它们也都会错误地淘汰3%无瑕疵产品。由于错误淘汰的成本很高，所以通过同时安装两套系...
以下治疗月经病诸法，除哪一法外均为常用之法A.调理冲任法B.养血调经法C.补肾养肝法D.疏肝健脾法E.凉血止血法

（ ）是运用精神分析理论进行治疗的实质阶段，包括自由联想、治疗性倾听和诠释三个内容。A.治疗情境的建立 B.治疗关系的建立 C.治疗性对话 D.治疗性干预

采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。A:看管岗位的负荷量B:生产班次及倒班要求C:岗位危险与安全程度D:实行兼职作业的可能性

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价B:工作分析C:岗位规范D:劳动制度

以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B:规定控制幅度可适用于不同环境不同条件的企业C:劳动定员标准可采用绝对指标

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议

以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是是

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，()享受工伤医疗待遇。A:不B:酌情C:全部D:部分

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的当事人

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形

()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的签约人

保险合同乃至整个保险法的基本要素与原则要求为（）。 A．保险利益 B．保险

足月分娩新生儿，未哺乳。血常规示：白细胞20×10^9/L，中性粒细胞0.65

患者女性，30岁。于家中发现步态不稳，言语不清，无任何气味，怀疑中毒，可能为

（2018年）产权未确定以及租典纠纷未解决的，暂不征收房产税。（）

下列表述中，属于S曲线比较法的绘制步骤的有()。

下列关于期货交易风险揭示和管理的表述，正确的有（）。

甲公司获得一份来自法国的棉质内衣加工订单，40天之后交货，交货方式为“整箱交/整

结构构件承受荷载的能力与()有关。 A.荷载大小 B.构件的材料性能 C.

检测系统X和检测系统Y尽管依据的原理不同，但都能检测出所有的产品缺陷，而它们也都会错误地淘汰3%无瑕疵产品。由于错误淘汰的成本很高，所以通过同时安装两套系...

以下治疗月经病诸法，除哪一法外均为常用之法A.调理冲任法B.养血调经法C.补肾养肝法D.疏肝健脾法E.凉血止血法

（　　）是运用精神分析理论进行治疗的实质阶段，包括自由联想、治疗性倾听和诠释三个内容。A.治疗情境的建立 B.治疗关系的建立 C.治疗性对话 D.治疗性干预