货币需求是指经济主体对执行()的货币的需求。A:价值尺度和价值贮藏手段 B:流通手段和支付手段 C:流通手段和价值贮藏手段 D:价值尺度和支付手段

admin2020-12-24 26

问题货币需求是指经济主体对执行()的货币的需求。

选项 A:价值尺度和价值贮藏手段
B:流通手段和支付手段
C:流通手段和价值贮藏手段
D:价值尺度和支付手段

答案C

解析本题考查货币需求的概念。货币需求是指经济主体对执行流通手段和价值贮藏手段的货币的需求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ayjKKKKQ

相关试题推荐

关于绩效辅导的说法，错误的是（）。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施
当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进行外部招聘，包括返聘退休人员D.扩大经营规模，开拓新的增
企业面临需求大于供给时，可采取措施是（）A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方...
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表
某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造
企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.马
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

随机试题

1.简述感觉的含义及其基本特征和重要意义。
为能较好反映心脏温度，探头应放置在 A．食管开口处 B．食管的上1/3 C
2015年6月5日到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定
扶壁式挡土墙高度不宜大于()。
配制青霉素过敏试验液宜用
李某，男，80岁。智能减退，记忆力、计算力、定向力、判断力明显减退，神情呆钝，词
世界煤炭储量在世界能源总储量中占90%。按目前规模开采可持续200年左右。据19
博物馆建筑陈列室对光特别敏感的绘画展品表面应按下列哪一项照明标准值设计？（）
体内氨基酸脱氨基作用的主要方式是A:氧化脱氨基B:还原脱氨基C:直接脱氨基D:转氨基E:联合脱氨基作用
★张某家住甲地，在乙地制作盗版光盘经过丙地运输到丁地进行销售，对张某的违法行为要进行处罚，有管辖权的机关是：（） A.甲地依法有处罚权的行政机关 B...

货币需求是指经济主体对执行()的货币的需求。A:价值尺度和价值贮藏手段 B:流通手段和支付手段 C:流通手段和价值贮藏手段 D:价值尺度和支付手段

关于绩效辅导的说法，错误的是（）。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施

当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进行外部招聘，包括返聘退休人员D.扩大经营规模，开拓新的增

企业面临需求大于供给时，可采取措施是（）A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方...

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表

某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.马

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

1.简述感觉的含义及其基本特征和重要意义。

为能较好反映心脏温度，探头应放置在 A．食管开口处 B．食管的上1/3 C

2015年6月5日到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定

扶壁式挡土墙高度不宜大于()。

配制青霉素过敏试验液宜用

李某，男，80岁。智能减退，记忆力、计算力、定向力、判断力明显减退，神情呆钝，词

世界煤炭储量在世界能源总储量中占90%。按目前规模开采可持续200年左右。据19

博物馆建筑陈列室对光特别敏感的绘画展品表面应按下列哪一项照明标准值设计？（）

体内氨基酸脱氨基作用的主要方式是A:氧化脱氨基B:还原脱氨基C:直接脱氨基D:转氨基E:联合脱氨基作用

★张某家住甲地，在乙地制作盗版光盘经过丙地运输到丁地进行销售，对张某的违法行为要进行处罚，有管辖权的机关是：（） A.甲地依法有处罚权的行政机关 B...