首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金
薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金
admin
2020-12-24
24
问题
薪酬成本控制的方法有( )。
选项
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出
D.控制福利支出
E.控制奖金
答案
ABDE
解析
企业薪酬成本控制的基本方法:①控制雇佣量。②控制基本薪酬。③控制奖金。④控制福利支出。⑤利用适当的薪酬技术手段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b3yKKKKQ
相关试题推荐
在进行财政支出收益分析的时候,对那些只有社会效益,且其产品不能进入市场的支出项目,采用的方法()。A.成本—效应分析法B.最低费用选择法C.社会效益评
皮考克和魏斯曼将导致公共支出增长的因表归结为内在因素和外在因素,其内在因素是()。A.洪涝灾害B.经济发展C.战争D.地震
关于购买性支出和转移性支出对经济影响的说法,正确的是()。A.购买性支出直接影响生产和就业B.转移性支出间接影响国民收入分配C.购买性支出侧重执行财政
在资本主义自由竞争时期,经济学家主张尽量节俭政府支出,力求保持年度预算收支的平衡,并以此作为衡量财政是否健全的标志。这一观点的代表者有()。A:古典政治经济学家
国家为加强管理和提高文教科学卫生支出的效益而采取的措施有()。A:规范财政资金供应范围B:改革和完善财务制度C:改进资金分配方法D:推行不定额管理E:收
准许企业把一些合乎规定的特殊支出,以一定的比例或全部从应税所得中扣除,以减轻其税负被称为()。A:税收豁免B:纳税扣除C:税收抵免D:退税
西方经济学家通常采用“赤字债务化”的方法来弥补()。A:财政盈余B:财政硬赤字C:财政软赤字D:财政赤字
购买性支出包括()。A:社会消费性支出和财政补贴性支出B:社会积累性支出和财政投资性支出C:社会消费性支出和财政投资性支出D:社会保障性支出和财政补贴性支
绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革
随机试题
某基金测算出A证券组合的在险价值(VaR)要大于B证券组合的在险价值(VaR),
按与征税对象有关的某一比率分级累进称为( )。 A、额累 B、率累 C
对于某教育局工作人员擅自改变考生赵某高考志愿的行为,下列说法正确的是()。 A
建设项目可行性研究可分为( )阶段。
资金运动的第二层次是会计要素。
下列词语中加点的字,每对读音都不相同的一组是()。
Ifinishedmyworkat6pm.
人机系统中,适合于机器做的工作有( )类型的工作。A.随机应变B.笨重而快速C.持久而操作重复D.精度要求高E.创造性
甲公司和乙公司签订技术合作开发合同,在合同履行过程中甲公司认为乙公司提供的技术不符合合同约定要求。在协商无果的情况下,甲公司诉至有管辖权的人民法院,对乙公...
关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理