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甲公司计划推行新的员工激励方式,这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化。但一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法。甲公司在实施上述新战略时,...
甲公司计划推行新的员工激励方式,这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化。但一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法。甲公司在实施上述新战略时,...
admin
2020-12-24
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问题
甲公司计划推行新的员工激励方式,这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化。但一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法。甲公司在实施上述新战略时,应当( )。
选项
A.加强协同作用
B.以企业使命为基础
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
答案
C
解析
这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化,各种组织要素的变化少;一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法,潜在一致性小。所以应该根据文化进行管理。选项C正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b49KKKKQ
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