首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()带来的。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因误差 D:首因效应
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()带来的。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因误差 D:首因效应
admin
2020-12-24
53
问题
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()带来的。
选项
A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因误差
D:首因效应
答案
C
解析
近因误差是以近期的记忆代替整个测评时期的全部表现,导致测评结果的误差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b5ZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()A.分值形式B.排序形式C.等级形式D.比例形式
下列说法中,你能够接受的是()A.朋友比领导重要,感情比规则重要B.钱不是万能的,但没钱是万万不能的C.关系是第一资源,身体是第一本钱D.人干事是现实
工作时间的法律范围包括()。A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间C.劳动者在工作过程中自然需要的
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是: A.每周工作时间从40小时缩短到...
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表S-1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
随机试题
为下列各类慢性阻塞性肺病治疗药物选择合适的代表药,白三烯受体阻断剂
例行巡视是指对站内设备及设施外观()、消防安防系统完好性、变电站运行环境、
卫星接收天线的前方尽量避开()等。
A.腹膜炎 B.腹膜硬化 C.腹透管移位 D.腹透管周围网膜包绕 E.腹
下列关于比例尺的选用,说法错误的是()。
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()
设立合伙企业登记机关应当自受理申请之日起()内,作出是否登记的决定。予以登记的,发给营业执照,不予登记的,应当给予书面答复.并说明理由。A、二十日B、三十日
商业银行在所从事的业务活动造成实质性损失之前,对所承担的风险进行价格补偿的策略性选择的是()。A.风险分散B.风险对冲C.风险转移D.风险补偿
将受试对象完全随机分配到各个处理组中进行实验观察或分别从不同总体中随机抽样进行对比观察,此种设计为( )A.简单随机设计B.完全随机设计C.配对设计D.
期货公司董事、监事和高级管理人员兼职的,应当自有关情况发生之日起()个工作日内向中国证监会相关派出机构报告。A:2B:3C:5D:10