2. 职称考试
  3. 对培训效果进行行为评估的难点有()A:占用时间较多，人员不配合 B:培训一开始就要评估时间紧张 C:问卷设计非常重要但难度较大 D:评估带来的压力使员工参加培训

对培训效果进行行为评估的难点有()A:占用时间较多，人员不配合 B:培训一开始就要评估时间紧张 C:问卷设计非常重要但难度较大 D:评估带来的压力使员工参加培训

admin2020-12-24  52
问题 对培训效果进行行为评估的难点有()
选项 A:占用时间较多，人员不配合
B:培训一开始就要评估时间紧张
C:问卷设计非常重要但难度较大
D:评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高
E:员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰
答案ACE
解析行为评估是培训成果四级评估体系中的第三级评估，其实施的难点有：实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力，人力资源部门可能忙不过来；因为要占用相关人员较多时间，大家可能不太配合；问卷的设计非常重要却比较难做；员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰。
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