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对培训效果进行行为评估的难点有()A:占用时间较多,人员不配合 B:培训一开始就要评估时间紧张 C:问卷设计非常重要但难度较大 D:评估带来的压力使员工参加培训
对培训效果进行行为评估的难点有()A:占用时间较多,人员不配合 B:培训一开始就要评估时间紧张 C:问卷设计非常重要但难度较大 D:评估带来的压力使员工参加培训
admin
2020-12-24
35
问题
对培训效果进行行为评估的难点有()
选项
A:占用时间较多,人员不配合
B:培训一开始就要评估时间紧张
C:问卷设计非常重要但难度较大
D:评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高
E:员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰
答案
ACE
解析
行为评估是培训成果四级评估体系中的第三级评估,其实施的难点有:实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后,要花费很多时间和精力,人力资源部门可能忙不过来;因为要占用相关人员较多时间,大家可能不太配合;问卷的设计非常重要却比较难做;员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰。
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