首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。A:群众性 B:自治性 C:强制性 D:非强制性
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。A:群众性 B:自治性 C:强制性 D:非强制性
admin
2020-12-24
40
问题
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。
选项
A:群众性
B:自治性
C:强制性
D:非强制性
答案
C
解析
企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点:群众性、自治性、非强制性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bBZQKKKQ
相关试题推荐
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.比例定员标准B.效率定员标准C.岗位定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.责权一致B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A.外部环境B.内部环境C.企业实力D.战略目标E.长远发展
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A.成本收益率B.人工费用率C.劳动分配率D.人工投入产出比率
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。A.绩效管理的制度设计B.绩效管理的总流程设计C.绩效管理的方法设计D.绩效管理具体程序设计
人才交流中心不具有的特点是()。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉
制度化管理的优点不包括()。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力
随机试题
2010年,湖北省有一批城市获得国家级称号。以下城市与称号对应正确且是在2010
某母亲为21q22q平衡易位携带者,则子代风险率为 A、1% B、20%
下列各项中,属于企业采取市场渗透战略的是()。
工程量清单应由具有编制能力的招标人或其委托的具有相应资质的工程造价咨询人编制。(
据《环境影响评价技术导则一生态影响》,下列()属于生态影响一级评价中的推荐图件。
公共性设施开发的项目设想阶段,公共性设施项目的提出,大致可以分为()等类型。
如图4-31所示,柱底轴向荷载F=26500kN,重要性系数y0=1,承台采用
下列表述中,正确的是( )。A.犯罪预备与犯罪未遂相区别的关键在于是否着手实施刑法分则所规定的犯罪实行行为B.犯罪预备与犯罪中止相区别的关键在于是否处于犯罪
女,24岁。产后大出血,血压80/56mmHg,脉率130次/分,估计失血量达A:400~600mlB:650~750mlC:800~1600mlD:16
征信活动的特点有()。A:联合性B:公正性C:持久性D:片面性E:时效性