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()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法
admin
2020-12-24
33
问题
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。
选项
A:间接指标法
B:绩效标准法
C:直接指标法
D:成绩记录法
答案
B
解析
本题考查的是绩效标准法的相关知识。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bCmQKKKQ
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