首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业可以采取()。A:扩大地区战略 B:纵向整合战略 C:多种经营战略 D:增大数量战略
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业可以采取()。A:扩大地区战略 B:纵向整合战略 C:多种经营战略 D:增大数量战略
admin
2020-12-24
35
问题
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业可以采取()。
选项
A:扩大地区战略
B:纵向整合战略
C:多种经营战略
D:增大数量战略
答案
B
解析
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整。其中,在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少竞争的压力,企业会采取纵向整合战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bFZQKKKQ
相关试题推荐
企业劳动分工的原则有()。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B.把不同的工艺阶段和工种分开C.把基本工作和辅助工作分开D.把技术高低不同的工作分
笔试的缺点在于()。A.不能全面考察应聘者的工作态度B.不能全面考察应聘者的品德修养C.无法全面考察应聘者的企业管理能力D.无法考察应聘者的基础知识和素
广告媒体的总体特点包括()。A.信息传播范围窄B.信息传播速度快C.应聘人员数量大D.单位选择余地大E.应聘人员层次单一
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月二级真题]A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业B.管理C.执行D.操作
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.质量D.规模
()是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。A.招聘数量质量评估B.招聘信度效度评估C.招聘成本效益评估D.招聘方式方法评估
关于录用决策,下列理解错误的是()。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
在正式面试阶段,面试考官应该()。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.扩大作业法B.充实业务法C.工作连贯法D
随机试题
下列各项中,不属于合法统计调查报表法定标识的是( )。 A.表号
以下关于低钾血症的诊断正确的是 A.血清钾浓度
由于对核心资产的大量投资,营运现金流在短期内是不足以完全偿还外部融资的。对于这部
二、考题解析 【教学过程】 (一)情景导入 音频播放一段陕北民歌《
国家开发银行主要开展的五大业务不包括( )。
刘让贤在青藏高原的七沟八梁穷僻山村当小学校长。这个学校20多年先后分来38位教师
爱因斯坦曾经说过“大多数人都以为是才智成就了科学家,他们错了,是品格”。下列名言
点击excel中的的“f(x)”按钮,可在单元格中插入的是()。
患者,男性,25岁,诊断为支气管扩张,该病人痰特点是A.果酱样B.大量脓痰久置分3层C.铁锈色D.咖啡样E.粉红色
可治疗气虚自汗,阴虚盗汗及骨蒸劳热的中药是A.浮小麦B.莲子C.山茱萸D.乌梅E.芡实