首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据,以消费者所能接受的价格作为销售价格的定价方法是()。 A.竞争导向定价法 B.需求导向定价法 ...
以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据,以消费者所能接受的价格作为销售价格的定价方法是()。 A.竞争导向定价法 B.需求导向定价法 ...
admin
2020-12-24
42
问题
以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据,以消费者所能接受的价格作为销售价格的定价方法是()。
A.竞争导向定价法
B.需求导向定价法
C.成本导向定价法
D.利润导向定价法
选项
答案
B
解析
需求导向定价法是以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据,以消费者能够接受的定价作为商品价格的定价方法。主要包括认知价值定价法和差别定价法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bJ68KKKQ
相关试题推荐
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型B:综合型C:结果导向型D:行为导向型
员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要B:了解有关方案的情况C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情况D:对培训与技能开发起辅
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对
随机试题
怀疑一个病人是否患肝癌,是根据下列哪种物质超标判断的 A.胆固醇 B.甲胎蛋
关于组织文化与组织设计的说法,正确的是()。
甲某欲投资某饭店的加层扩建项目。加层扩建部分双方四六分成。但办理饭店加层扩建手续
公开披露的基金信息不包括()。
矩形截面简支梁梁中点受集中力F,如图5-38所示。若h=2b,分别采用图(a)、
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法
矿井必须采用机械通风,必须安装2套同等能力的主要通风机装置,其中1套作为备用,备用通风机必须能在()min内开动。A.10B.15C.20D.25
某甲与某乙签订一份供销合同,合同签订后,某乙将80万元货款汇出,某甲收到货款后,交付了约20万元的货物,其余货物一直未能履行,经查,某甲只有部分货源。货款...
下列叙述中与普鲁卡因不符的是A.分子中同时存在酯键和芳伯氨基B.分子中同时存在酰胺键和芳伯氨基C.分子易发生水解和氧化D.可发生重氮化-耦合反应E.局麻
正确的投资规划的步骤是()。A:客户分析→资产配置→证券选择→实施和评价B:客户分析→证券选择→资产配置→实施和评价C:证券选择→资产配置→客户分析→实施和