以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据，以消费者所能接受的价格作为销售价格的定价方法是（）。 A．竞争导向定价法 B．需求导向定价法 ...

admin2020-12-24 69

问题以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据，以消费者所能接受的价格作为销售价格的定价方法是（）。
A．竞争导向定价法
B．需求导向定价法
C．成本导向定价法
D．利润导向定价法

选项

答案B

解析需求导向定价法是以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据，以消费者能够接受的定价作为商品价格的定价方法。主要包括认知价值定价法和差别定价法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bJ68KKKQ

相关试题推荐

制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型B:综合型C:结果导向型D:行为导向型
员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要B:了解有关方案的情况C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情况D:对培训与技能开发起辅
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对

随机试题

对配送货物进行重新包装、打捆是为了()。 A．实现成组化搬运 B．降低货损
患者，男，18岁。腹痛2日，下痢赤白，里急后重，肛门灼热，口渴，舌苔黄腻，脉滑数
白雪皑皑，在晚霞的映照下，呈现出一片红色，但是我们对雪地的知觉仍然是白色。这是因
由国家统计局和监察部联合制定的《统计违法违纪行为处分规定》属于统计行政规章。（?
确定完分包工作内容后，承包商发出分包询价单，分包询价单实际上与工程招标文件基本一
Theword\"kicks\"inline6fromthebott
与2013年相比，珠江水系2014年货运周转量增长率最高、最低的分别是（
如下图所示，正方形ABCD的边长为5cm，AC、BD分别是以点D和点C为圆心、5cm为半径作的圆弧。问阴影部分a的面积比阴影部分b小多少？(π取3.1...
某大型社区内有30栋住宅建筑，其中一栋高度为25m的住宅应采用（）。A.敞开楼梯间B.封闭楼梯间C.防烟楼梯间D.剪刀楼梯间
下列关于供求变动对均衡价格的共同影响，正确的是()。A:当需求曲线和供给曲线同时向右移动时，均衡数量增加，均衡价格不确定B:当需求曲线和供给曲线同时向左移动时

以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据，以消费者所能接受的价格作为销售价格的定价方法是（）。 A．竞争导向定价法 B．需求导向定价法 ...

制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法

合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型B:综合型C:结果导向型D:行为导向型

员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要B:了解有关方案的情况C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情况D:对培训与技能开发起辅

员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对

对配送货物进行重新包装、打捆是为了()。 A．实现成组化搬运 B．降低货损

患者，男，18岁。腹痛2日，下痢赤白，里急后重，肛门灼热，口渴，舌苔黄腻，脉滑数

白雪皑皑，在晚霞的映照下，呈现出一片红色，但是我们对雪地的知觉仍然是白色。这是因

由国家统计局和监察部联合制定的《统计违法违纪行为处分规定》属于统计行政规章。（?

确定完分包工作内容后，承包商发出分包询价单，分包询价单实际上与工程招标文件基本一

Theword\"kicks\"inline6fromthebott

与2013年相比，珠江水系2014年货运周转量增长率最高、最低的分别是（

如下图所示，正方形ABCD的边长为5cm，AC、BD分别是以点D和点C为圆心、5cm为半径作的圆弧。问阴影部分a的面积比阴影部分b小多少？(π取3.1...

某大型社区内有30栋住宅建筑，其中一栋高度为25m的住宅应采用（）。A.敞开楼梯间B.封闭楼梯间C.防烟楼梯间D.剪刀楼梯间

下列关于供求变动对均衡价格的共同影响，正确的是()。A:当需求曲线和供给曲线同时向右移动时，均衡数量增加，均衡价格不确定B:当需求曲线和供给曲线同时向左移动时