若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，

天天题库2019-12-17 69

问题若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了( )的要求。

选项 A.客观性B.可操作性C.可靠性D.精确性

答案B

解析绩效指标的可操作性与精确性是指考评指标应尽可能量化；绩效管理标准应是“有形的”、可度量的，尽量转化为具体行为或活动。如“工作热情高”这一较抽象的指标，再加上一条“能主动承担其他人回避或持消极态度的较为困难的工作任务，因工作需要能主动加班加点，不计报酬”的标准，就满足了具体性与可操作性的要求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bJRsKKKQ

相关试题推荐

随机试题

属于施工进度控制工作内容的有（ ）。