2. 财务会计
  3. （　　）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 A、员工的全局性培训规划

（　　）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 A、员工的全局性培训规划

昕玥2020-05-20  42
问题 （　　）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工的全局性培训规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、员工培训开发管理规划
选项
答案D
解析员工培训开发管理规划是联系整体培训规划和部门培训规划的关键，其作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的方式方法，通过哪些有效的管理手段和途径，切实保证员工培训开发的质量，促进企业员工职业素质的全面提高。
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