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财务会计
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 A、员工的全局性培训规划
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 A、员工的全局性培训规划
昕玥
2020-05-20
39
问题
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工的全局性培训规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、员工培训开发管理规划
选项
答案
D
解析
员工培训开发管理规划是联系整体培训规划和部门培训规划的关键,其作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的方式方法,通过哪些有效的管理手段和途径,切实保证员工培训开发的质量,促进企业员工职业素质的全面提高。
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