2. 职称考试
  3. 属于现代人力资源管理的基本原理的是（）。A.同素异构原理 B.动态优势原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理

属于现代人力资源管理的基本原理的是（）。A.同素异构原理 B.动态优势原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理

admin2020-12-24  38
问题 属于现代人力资源管理的基本原理的是（）。
选项 A.同素异构原理
B.动态优势原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理
答案ABCDE
解析现代人力资源管理的基本原理:①同素异构原理，总体组织系统的调控机制；②能位匹配原理，人员招聘、选拔与任用机制;③互补增值、协调优化原理,员工配置运行与调节机制;④效率优先、激励强化原理，员工酬劳与激励机制;⑤公平竞争、相互促进原理，员工竞争与约束机制;⑥动态优势原理，员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。因此，本题应该选ABCDE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bUmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题