导致绩效不佳的组织原因包括( )。A:组织设计和功能不健全 B:作业流程和工作程序不合理 C:工作量不均衡缺乏有效衔接 D:人员的调配缺乏机动灵活性 E:岗位设

admin2020-12-24 61

问题导致绩效不佳的组织原因包括( )。

选项 A:组织设计和功能不健全
B:作业流程和工作程序不合理
C:工作量不均衡缺乏有效衔接
D:人员的调配缺乏机动灵活性
E:岗位设置不科学分工不明确

答案ABCDE

解析{图}

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