首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列属于认知行为理论在社会工作实务中运用的实务原则的是()。A.在治疗过程中坚持个别化原则 B.与服务对象合作,可以更好地为其服务 C.要采用积极视角,在不利情
下列属于认知行为理论在社会工作实务中运用的实务原则的是()。A.在治疗过程中坚持个别化原则 B.与服务对象合作,可以更好地为其服务 C.要采用积极视角,在不利情
admin
2020-12-24
36
问题
下列属于认知行为理论在社会工作实务中运用的实务原则的是()。
选项
A.在治疗过程中坚持个别化原则
B.与服务对象合作,可以更好地为其服务
C.要采用积极视角,在不利情境中看到改变和进步的可能性
D.界定对服务对象问题的原则
答案
D
解析
认知行为理论在社会工作实务中运用的实务原则包括:界定服务对象问题的原则、辅导过程中运用的原则、确定助人目标的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bVxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形
员工满意度调查中,调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A:只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B:奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C:如果建议重复,原则
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险B:社会救助C:社会福利D:社会优抚
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点
社会保险的实施对象是()。A:劳动者B:社会贫困者C:军人及其家属D:全体居民
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴
下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行
随机试题
HCT是指 A.红细胞在血液中占容积的百分比 B.红细胞与白细胞之比 C.
对茶具进行微生物检测时,采样点为 A.茶具内缘 B.茶具外缘 C.茶具内壁
房地产价格指数包括( ) A.房屋销售价格指数 B.房屋租赁价格指数 C
以下关于口腔流行病学叙述正确的是 A、利用流行病学的原则、基本原理和方法
《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定,城市居民自治一般在一定的()内
液体制剂的质量要求不包括
以下选项中哪项不是影响牙咀嚼磨损的原因()A.夜磨牙B.咀嚼肌张力C.牙的硬度D.咀嚼习惯E.食物的硬度
我国新课程的课程评价强调()。 ①课程评价是一个动态过程 ②课程评价的对象应是多元的 ③课程评价的对象是课程内容 ④课程评价必须对实现教育目的做出...
臭氧消毒要求在RH≥70%条件下,消毒时间≥30分钟,臭氧浓度为A:≥10CFU/m3B:≥20CFU/m3C:≥30CFU/m3D:≥40CFU/m3
阵发性室性心动过速的心率一般在A:60~100次/分B:100~250次/分C:200~300次/分D:250~300次/分E:300~350次/分