首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制 B:多维立体组织 C:超事业部制 D:模拟分权组织
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制 B:多维立体组织 C:超事业部制 D:模拟分权组织
admin
2020-12-24
43
问题
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()
选项
A:矩阵制
B:多维立体组织
C:超事业部制
D:模拟分权组织
答案
C
解析
采用超事业部制这种极为复杂的管理体制时,一般应同时满足下列条件:企业规模特别巨大;产品品种较多,且都能形成大批量生产;所涉及的业务领域及市场分布很广;所设立的事业部很多;最高领导者深感有适当集权的需要,否则无法有效地协调、控制这众多的事业部。总之,超事业部制主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bXxQKKKQ
相关试题推荐
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责B:自我管理C:自我调节D:自我化解矛盾E:自我监督
劳动纪律的主要内容包括()。A:组织规则B:定员规则C:岗位规则D:定额规则E:时间规则
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工B:加强企业的民主管理C:有利于协调劳动关系D:维护职工的合法权益E:弥补劳动法律、法
目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度B:代表参与C:组织参与D:个人参与E:职工代表大会制度
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。A:企业的营业执照B:工会的社团法人证明材料C:双方代表的身份证D:集体合同条款的必要说明E:职
企业劳动关系管理决策可以分为()。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:目标制定E:过程控制
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员
随机试题
配送中心的功能现在也有分工越来越细的趋势,设施设备的配置除了要考虑需求外,还要考
全口义齿蜡型完成后,装盒所采用的方法是 A.混装法 B.正装法 C.整装法
不能降低血浆TG含量的药物是 A、考来烯胺 B、烟酸 C、吉非贝齐
自动线是一种先进的生产组织形式,它有利于()。
下表为某公司四个部门2009年全年的营销总费用,以及营销总费用占总销售额的比例。
驳船装运预制构件时,应注意甲板的强度和船体的稳定性,宜采用()装驳。 A.连
纠正细胞内缺钾常用的激素是A.胰岛素B.地塞米松C.甲状腺素D.雄性激素E.生长激素
给水排水管道沟槽回填前的规定中,()是正确的。A、水压试验前,除接口外,管道两侧及管顶以上回填高度不应小于0.5mB、压力管道水压试验合格后,应及时回填其余
健康、安全、环境(HSE)管理体系的基本文件包括()A:管理手册B:管理程序文件C:运行控制文件D:评价标准文件E:策划指导文件
利用历史资料的平均数来测算未来值的力法是( )A.德尔菲法B.简单平均法C.移动平均法D.加权移动平均法