对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（　　）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不

admin2020-12-24 40

问题对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（　　）。

选项 A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工

B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.制定规划，大量吸收与培训新员工

答案A

解析本题考查稳定性战略下的人力资源需求。对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。

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