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对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是( )。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是( )。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不
admin
2020-12-24
19
问题
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是( )。
选项
A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工
B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C.合并不同的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略
D.制定规划,大量吸收与培训新员工
答案
A
解析
本题考查稳定性战略下的人力资源需求。对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bXyKKKKQ
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