2. 财务会计
  3. 韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（ ）。 A．能力 B．努力 C．任务难度

韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（ ）。 A．能力 B．努力 C．任务难度

题库总管2020-05-20  70
问题 韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（ ）。A．能力B．努力C．任务难度D．运气
选项
答案A
解析心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：(1)原因源，指造成事实的原因属于个体内部还是外部的因素，内部因素是由行为者本身的力量所决定的，如天资、能力、心境、兴趣、态度、性格等；外部因素是行为者周围环境中的因素，如任务的难度、外部的奖赏与惩罚、运气等。因此排除C、D项。(2)稳定性，指的是作为行为原因的内外因素是否具有持久的特征，稳定的因素指那些能稳定地发挥作用的因素，如能力和任务难度；不稳定的因素是那些容易变动的因素，如心境、运气等。(3)可控性，是指行为动因能否为行动者或他人所支配或驾驭，如努力、教师偏见、他人的帮助是可控的，而天资、心境、任务难度和机遇是难以控制或不可控的。韦纳又把人们的行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身心状态、外界环境等。综上所述，内部而稳定的因素是能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bYwMKKKQ
相关试题推荐
随机试题