薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 C.

admin2020-12-24 67

问题薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。

选项 A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

答案ABC

解析D、E是薪酬机制应坚持的原则。

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