关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C.战略性人力资源

admin2020-12-24 23

问题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。

选项 A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

答案CDE

解析本题考查战略性人力资源管理与传统人力资源管理。传统的人力资源管理承担着组织中的事务性工作。战略人力资源管理注重焦点是组织与内部员工和外部股东的合作关系，员工关系仅仅是活动内容的一个方面；更多的扮演改革推动者的角色；采用更为有机的和宽松灵活的控制方式，尽可能的减少对员工行为的约束。将人员及其知识和能力作为投资的关键。

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按照家庭生产理论的观点，正确的说法有()。A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场工作和闲暇B.家务劳动也是一种生产劳动C.夫妻双方之间的劳动力供给决

工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须

下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目

()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度

关于公平理论的说法，错误的有()。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C.感到报酬不足的员工可

在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。A.矩阵组织形式B.职能制结构C.行政层级式D.虚拟组织形式

调查反馈属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

进境展览品因_不复运出境的，海关按照进口同类货物征收进口税。

A、18、0kPa B、10、8kPa C、12、0kPa D、16、1kPaC

商业银行的信用中介和支付中介职能以()作为重要支柱和经济基础。

简述学前教育学的研究对象和内容。

2003年上述七省市工业污染治理资金投资总额为（）亿元

胎盘早剥哪项是正确的A、先期待疗法后考虑终止妊娠B、多无诱因，往往在半夜阴道出血C、易发生产后出血，为软产道损伤所致D、贫血程度与阴道出血量成正比

具有如下结构的药物是 A:布洛芬B:萘普生C:吲哚美辛D:丙磺舒E:吡罗昔康

脑出血急性期病死率约（）。A：10%～15%B：20%～30%C：30%～40%D：40%～45%E：45%～60%

在下列各项中，属于资本金财务现金流量表中现金流出的是（）。 A.折旧费 B.摊销费 C.应付账款 D.所得税

（　）不但决定着资产评估结果的具体用途，而且会直接或间接地影响资产评估过程。A、评估对象B、评估目的C、评估范围D、评估基准日

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具有如下结构的药物是 A:布洛芬B:萘普生C:吲哚美辛D:丙磺舒E:吡罗昔康

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