首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C.战略性人力资源
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C.战略性人力资源
admin
2020-12-24
39
问题
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。
选项
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
答案
CDE
解析
本题考查战略性人力资源管理与传统人力资源管理。 传统的人力资源管理承担着组织中的事务性工作。战略人力资源管理注重焦点是组织与内部员工和外部股东的合作关系,员工关系仅仅是活动内容的一个方面;更多的扮演改革推动者的角色;采用更为有机的和宽松灵活的控制方式,尽可能的减少对员工行为的约束。将人员及其知识和能力作为投资的关键。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bgyKKKKQ
相关试题推荐
按照家庭生产理论的观点,正确的说法有()。A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场工作和闲暇B.家务劳动也是一种生产劳动C.夫妻双方之间的劳动力供给决
工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动B.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度
关于公平理论的说法,错误的有()。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C.感到报酬不足的员工可
在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是()。A.矩阵组织形式B.职能制结构C.行政层级式D.虚拟组织形式
调查反馈属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
随机试题
小儿麻醉中应维持的满意尿量水平是 A.1ml/(kgh) B.2ml/(kg
男性,68岁。酒精性肝硬化病史6年,出现腹水1年,1周来低热,伴轻度腹痛,腹水明
关于在完全竞争要素市场上生产者面临的生产要素供给曲线的说法,正确的是()。
患者,女,46岁。2个月来右上腹痛,疼痛向肩背部放射,伴消化不良。胃镜检查示浅表
传染病房除实行严格终末消毒外,更主要是进行
需要层次理论中的成长性需要是指()。A.自我实现的需要B.归属与爱的需要C.生理的需要D.尊重的需要
消费物价指数(CPI)水平表明消费者的购买能力,也反映经济的景气状况,如果该指数下跌,从侧面反映出经济衰退,必然对货币汇率走势不利。但如果消费物价指数上升...
ACEI的作用机制包括A.两者均可缩小心室容积B.两者均可降低心肌耗氧量C.两者均可减慢心率D.减少血液血管紧张素Ⅱ水平E.减少血液缓激肽水平
药材三七的主产地是A.黑龙江、吉林、辽宁B.甘肃、山东C.四川D.云南、广西E.浙江
短期生产能力计划的主要内容是()。A:调节生产能力与生产进度计划之间的平衡B:调节生产能力与生产计划数量之间的平衡C:调节生产能力与库存计划之间的平衡D: