人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性 B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C:执行规划的稳定性 D

admin2020-12-24 23

问题人力资源规划的动态性主要表现在().

选项 A:参考信息的动态性
B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C:执行规划的稳定性
D:具体规划措施的灵活性和动态性
E:对规划操作的动态监控

答案ABDE

解析本题考查人力资源规划的动态性原则，其中之一是执行规划的灵活性，而不是稳定性，所以选项C不选.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bhyKKKKQ

相关试题推荐

现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权
人力资源需求预测的方法包括（）。A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比例分析法
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定
下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。A．人力资源社会保障部门作出的行政处分B．劳动能力鉴定结论C．工伤保险待遇审核决定D．劳动争议仲裁裁决E．
企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。A.战略地图B.目标管
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业
关于技术性失业的说法，错误的是（）。A.政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业B.政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的有效手段C.技术性失业
关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达
（）通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个...
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E

随机试题

以下选项中属于个人理财业务相关市场的有（　　）。 A．货币市场 B．
脑挫裂伤是脑挫伤和脑裂伤的统称，其临床特点不包括 A．临床表现在部分患者可无意
根据当事人双方权利义务的分担方式，房地产买卖属于（　）。 A、单务行为 B
8岁，上颌多数乳磨牙早失，由于对功能的影响，易引起
污染型项目的工程分析结果，应能直接评价是否满足()的要求。
桑南地区的桑耶寺，是西藏第一座剃度僧人出家的寺庙。()
关于细菌性阴道病，以下描述哪项不恰当A.致病菌主要为淋病奈瑟菌及沙眼衣原体B.分泌物呈白色，均匀稀薄，有鱼腥味，可有轻度外阴瘙痒C.检查阴道黏膜无充血的炎症
《地下水质量标准》(GB/T14848—93)适用于一般地下水，不适用于()、盐卤水。A:地下河水、地下湖水B:地下热水、地下矿水C:地下河水、地下矿水D
关于项目管理组织结构模式的表述，下列选项正确的有（）。A.职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源B.矩阵组织结构中有横向和纵向两个指令源C.大型线性组
企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性 B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C:执行规划的稳定性 D

现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权

人力资源需求预测的方法包括（）。A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比例分析法

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定

下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。A．人力资源社会保障部门作出的行政处分B．劳动能力鉴定结论C．工伤保险待遇审核决定D．劳动争议仲裁裁决E．

企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。A.战略地图B.目标管

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业

关于技术性失业的说法，错误的是（）。A.政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业B.政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的有效手段C.技术性失业

关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达

（）通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个...

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E

以下选项中属于个人理财业务相关市场的有（ ）。 A．货币市场 B．

脑挫裂伤是脑挫伤和脑裂伤的统称，其临床特点不包括 A．临床表现在部分患者可无意

根据当事人双方权利义务的分担方式，房地产买卖属于（ ）。 A、单务行为 B

8岁，上颌多数乳磨牙早失，由于对功能的影响，易引起

污染型项目的工程分析结果，应能直接评价是否满足()的要求。

桑南地区的桑耶寺，是西藏第一座剃度僧人出家的寺庙。()

关于细菌性阴道病，以下描述哪项不恰当A.致病菌主要为淋病奈瑟菌及沙眼衣原体B.分泌物呈白色，均匀稀薄，有鱼腥味，可有轻度外阴瘙痒C.检查阴道黏膜无充血的炎症

《地下水质量标准》(GB/T14848—93)适用于一般地下水，不适用于()、盐卤水。A:地下河水、地下湖水B:地下热水、地下矿水C:地下河水、地下矿水D

关于项目管理组织结构模式的表述，下列选项正确的有（）。A.职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源B.矩阵组织结构中有横向和纵向两个指令源C.大型线性组

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

以下选项中属于个人理财业务相关市场的有（　　）。 A．货币市场 B．

根据当事人双方权利义务的分担方式，房地产买卖属于（　）。 A、单务行为 B