在工程计价争议处理方法中，解决争执最基本、最常见和最有效的方法为（）。A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼

admin2020-12-24 38

问题在工程计价争议处理方法中，解决争执最基本、最常见和最有效的方法为（）。

选项 A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

答案A

解析协商是解决合同争执的最基本、最常见、最有效的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bj68KKKQ

相关试题推荐

下列防止金属腐蚀的方法中不能采用的是哪一种？ A.在金属表面涂刷油漆 B.为保护铁管，可使其与锌片相连 C.被保护金属与外加直流电源的负极相连 D...
讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（　　）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?
混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为作为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施??
在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（　　）。A．当面调查询问法B．电话调查法C．行为记录法D．邮寄调查法E．问卷调查法
以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。A．书面法B．硬性分配法C．排队法D．生产能力衡量法E．顺序法?
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工

随机试题

下列关于期权内涵价值和时间价值的说法，正确的是（　　）。[2015年7月真题]
有关增加药物溶解度的方法错误的是 A．成盐 B．加入助溶剂 C．加入增溶剂
大会主席宣布：“此方案没有异议，大家都赞同，通过。”如果以上不是事实，则下列哪
下列关于城市建设用地使用权的表述中，正确的是()。
关于2型糖尿病的叙述，不正确的是 A.常在40岁以后发病B.不易发生酮症酸中毒
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的诗句出自()。A.林则徐B.龚自珍C.魏源D.纪晓岚
以下有关膳食指南错误的叙述是A.提倡豆类消费B.油脂要适量C.食盐要限量D.饮酒要节制E.减少体力活动
共用题干 HomosexualsManyhomosexualsprefertobecalledgayor,forwomen,lesbia...
双代号网络计划中，虚箭线主要起着表示工作之间的（　　）的作用。A.分解、联系和分隔B.联系、区分和断路C.组合、优化和连接D.组合、联系和区分
甲公司对销售产品承担售后保修义务，期初“预计负债——保修费用”的余额是10万元，包含计提的C产品保修费用4万元，本期销售A产品100万元，计提的保修费预计...

在工程计价争议处理方法中，解决争执最基本、最常见和最有效的方法为（ ）。A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼

下列防止金属腐蚀的方法中不能采用的是哪一种？ A.在金属表面涂刷油漆 B.为保护铁管，可使其与锌片相连 C.被保护金属与外加直流电源的负极相连 D...

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（ ）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）...

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

混合标准尺度法属于（ ）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为作为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施??

在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（ ）。A．当面调查询问法B．电话调查法C．行为记录法D．邮寄调查法E．问卷调查法

以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。A．书面法B．硬性分配法C．排队法D．生产能力衡量法E．顺序法?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工

下列关于期权内涵价值和时间价值的说法，正确的是（ ）。[2015年7月真题]

有关增加药物溶解度的方法错误的是 A．成盐 B．加入助溶剂 C．加入增溶剂

大会主席宣布：“此方案没有异议，大家都赞同，通过。”如果以上不是事实，则下列哪

下列关于城市建设用地使用权的表述中，正确的是()。

关于2型糖尿病的叙述，不正确的是 A.常在40岁以后发病B.不易发生酮症酸中毒

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的诗句出自()。A.林则徐B.龚自珍C.魏源D.纪晓岚

以下有关膳食指南错误的叙述是A.提倡豆类消费B.油脂要适量C.食盐要限量D.饮酒要节制E.减少体力活动

共用题干 HomosexualsManyhomosexualsprefertobecalledgayor,forwomen,lesbia...

双代号网络计划中，虚箭线主要起着表示工作之间的（ ）的作用。A.分解、联系和分隔B.联系、区分和断路C.组合、优化和连接D.组合、联系和区分

甲公司对销售产品承担售后保修义务，期初“预计负债——保修费用”的余额是10万元，包含计提的C产品保修费用4万元，本期销售A产品100万元，计提的保修费预计...

在工程计价争议处理方法中，解决争执最基本、最常见和最有效的方法为（）。A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（　　）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为作为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施??

在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（　　）。A．当面调查询问法B．电话调查法C．行为记录法D．邮寄调查法E．问卷调查法

以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。A．书面法B．硬性分配法C．排队法D．生产能力衡量法E．顺序法?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工

下列关于期权内涵价值和时间价值的说法，正确的是（　　）。[2015年7月真题]

双代号网络计划中，虚箭线主要起着表示工作之间的（　　）的作用。A.分解、联系和分隔B.联系、区分和断路C.组合、优化和连接D.组合、联系和区分