首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级、2011年5月四级真题]A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:休息休假权 D:自由择业权 E:职业培训权
劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级、2011年5月四级真题]A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:休息休假权 D:自由择业权 E:职业培训权
admin
2020-12-24
54
问题
劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级、2011年5月四级真题]
选项
A:平等就业权
B:劳动报酬权
C:休息休假权
D:自由择业权
E:职业培训权
答案
AD
解析
平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说,不分性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业,有权依法自由地选择职业,有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件,以提高就业能力和增加就业机会,禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bjxQKKKQ
相关试题推荐
简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括:(1)劳动合同管理制度。其主要内容为:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常
简要说明员工满意度调查的基本步骤。[2009年5月三级真题]员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法,就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理
表5-3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题] (1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5-3(丙...
某公司上年度相关费用如表5-6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。[2008年5月三级真...
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综...
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?[2010年11月、2007年11月三级真题]考评阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。[2011年11月三级真题]企业员工绩效管理总系统的设计流程包括五个阶段,其工作任务分别表现为:
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动...
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有
随机试题
(三)案例分析 临近2016年年终,公司的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的
王某诉赵某借款纠纷一案,法院一审判决赵某偿还王某债务,赵某不服,提出上诉。二审期
患者对所发的药物提出疑问,护士应
下列关于浸水处理施工要求叙述正确的有( )。
麻疹病毒 A.核内病毒包涵体B.胞质内病毒包涵体C.两者皆有D.两者皆无
根据《中华人民共和国票据法》,下列关于票据的表述错误的是()。A.付款人是指在票据上签名并发出票据的人,或者说是签发票据的人B.票据都有三方基本当事人C.
中央银行票据的流动性仅次于()。 A.普通股票B.企业债券 C.金融债券D.现金
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训,其教育培训情况记人个人工作档案。A.1B.2C.3D.4
共用题干 MoreAboutAlzheimer'sDiseaseScientistshavedevelopedskinteststha...
共用题干 张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷,发放给...