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金融经济
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为( )。A.领导——成员交换理论
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为( )。A.领导——成员交换理论
admin
2020-12-24
46
问题
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为( )。
选项
A.领导——成员交换理论
B.路径——目标理论
C.特质理论
D.权变理论
答案
D
解析
本题考查权变理论。 费德勒的权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,认为情景性的因素可以分为三个维度,通过这三个维度的互相组合,共可以产生八种不同的情景,D项符合题意。 A项主要是“圈里人”和“圈外人”,不涉及8种情景; B项是确定了4种领导行为; C项是对领导者具备的特质进行归纳,不涉及八种情景
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