2. 金融经济
  3. 将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。A.领导——成员交换理论

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。A.领导——成员交换理论

admin2020-12-24  37
问题 将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（   ）。
选项 A.领导——成员交换理论

B.路径——目标理论

C.特质理论

D.权变理论
答案D
解析本题考查权变理论。 费德勒的权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，认为情景性的因素可以分为三个维度，通过这三个维度的互相组合，共可以产生八种不同的情景，D项符合题意。 A项主要是“圈里人”和“圈外人”，不涉及8种情景； B项是确定了4种领导行为； C项是对领导者具备的特质进行归纳，不涉及八种情景
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bk2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题