首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
啤酒、黄酒的消费税计税方法是( )。A.从价定率 B.从量定额 C.复合计税 D.简易征收
啤酒、黄酒的消费税计税方法是( )。A.从价定率 B.从量定额 C.复合计税 D.简易征收
admin
2020-12-24
39
问题
啤酒、黄酒的消费税计税方法是( )。
选项
A.从价定率
B.从量定额
C.复合计税
D.简易征收
答案
B
解析
啤酒、黄酒、成品油适用定额税率,采用从量定额的计税方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bmwKKKKQ
相关试题推荐
下列绩效考核方法中,()为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。A.关键绩效指标法B.标杆超越法C.民主评
下列绩效考核的方法中,()是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为考...
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为...
绩效考核时,考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是...
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是...
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法
为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是()。A.平衡计分卡B.关键绩效指标法C.人员核查法D.基于标杆超越的目标管理法
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中,错误的是()。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具C.内部流程角
组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是()。A.绩效管理B.绩效
某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是()。A.民主评议法B.书面鉴定法
随机试题
下列各主体中,()可以成为行政主体。 A、行政机关 B、行政机关的工作人员或
在以下内容中,()属于美国心理学会咨询心理学分会定义委员会最初确定的咨询心理学
下列商业银行操作风险管理和控制措施中,属于风险缓释措施的是()。
在道路运输价格理论中,由“市场竞争决定论”派生出来的定价理论包括边际成本理论、均
连接邻位椎弓板的韧带是()A.棘间韧带B.棘上韧带C.前纵韧带D.后纵韧带E.黄韧带
对学生“揠苗助长”“凌节而施”的做法违反了怎样的教育规律?( )A.尊重学生学习的主动性B.要循序渐进地促进学生身心的发展C.对不同年龄段的学生,用不同的
消化性溃疡合并穿孔常见于A:胃溃疡B:十二指肠溃疡C:急性糜烂性胃炎D:急性腐蚀性胃炎E:慢性萎缩性胃炎
关于深部脓肿,下列哪项是错误的 A局部有疼痛与压痛B有凹陷性水肿 C可扪及波动感 D有明显全身症状 E穿刺有脓
地尔硫革的母核结构为A:1,4-苯并二氮B:1,5-苯并二氮C:1,4-苯并硫氮杂D:1,5-苯并硫氮杂E:二苯并硫氮杂
下列关于建设工程监理性质的描述中,体现了科学性的有( )。A.当建设单位与施工单位发生利益冲突或者矛盾时,工程监理单位应以事实为依据,以法律和有关合同为准绳