2. 财务会计
  3. 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。

项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。

昕玥2019-12-17  8
问题 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。
选项 A:市场因素B:工作难以量化C:项目可变因素较多D:地域的影响E:政府的法律、法规
答案BC
解析项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bpvfKKKQ
相关试题推荐
随机试题