项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。

昕玥2019-12-17 50

问题项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。

选项 A:市场因素B:工作难以量化C:项目可变因素较多D:地域的影响E:政府的法律、法规

答案BC

解析项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。

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