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传统的绩效管理仅包括业绩的考评,可能还会有部分对工作态度的考察,但完整的绩效管理
传统的绩效管理仅包括业绩的考评,可能还会有部分对工作态度的考察,但完整的绩效管理
昕玥
2019-12-17
68
问题
传统的绩效管理仅包括业绩的考评,可能还会有部分对工作态度的考察,但完整的绩效管理在业绩考评之外,还应该包括()等综合发展的目标,有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。
选项
A.知识管理B.工作态度C.专业技能D.特殊能力E.技术能力
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/br6sKKKQ
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