传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理

昕玥2019-12-17 48

问题传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括()等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。

选项 A.知识管理B.工作态度C.专业技能D.特殊能力E.技术能力

答案ABCD

解析

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