首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A:基本工资 B:奖金 C:红利 D:福利津贴
()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A:基本工资 B:奖金 C:红利 D:福利津贴
admin
2020-12-24
38
问题
()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。
选项
A:基本工资
B:奖金
C:红利
D:福利津贴
答案
A
解析
基本工资是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分,因为其他薪酬的多少由它来确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/btZQKKKQ
相关试题推荐
纵向工作扩大化的主要内容是()。A.延长加工产品的周期B.小组负责完成一件工作C.多项操作代替一项操作D.将管理者的部分职能转由生产者承担
下面对人力资源开发的表述错误的是()。A.以立体开发为特征B.以提局效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。A.自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善B.加强“慎独”,积善成德C.向英雄模范人物学习D.处理同事关系
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。A.真实、谨慎、勤奋B.忠心、严谨、殷勤C.忠诚、审慎、勤勉D.诚信、审问、勤快
职业道德是从业人员在职业活动中()。A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡童绩效的根本标准D.白我评价的价值尺度
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A.考评目的B.企业管理
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估
人员配置的原理包括()A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理
随机试题
根据《危险化学品重大危险源辨识》,危险化学品重大危险源辨识依据是指危化品的危险特
( )工作属于全局性工作,能级最高。
下列辅料中,属于抗氧剂的有
2003年广告类节目时数中,广播要比电视多出∶
钢筋混凝土中承式拱桥的划分依据包括( )。 A、承重结构的材料 B、跨越
甲某牵着一藏獒在公园里遛狗,调皮的乙某(12岁)用一石头扔狗,甲某未能拉住藏獒,
当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。
根据《基金法》国务院证券监督管理机构应当自受理基金管理公司设立申请之日起()个月内作出批准或者不批准决定。A、3B、6C、10D、8
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()。A.自我期待感B.自我归因感C.自我预期感D.自我效能感
温经汤中配伍吴茱萸的主要用意是A.温胃暖肝B.疏肝下气C.散寒止痛D.温脾暖肾