现代企业制度以( )为特征。A.企业法人制度 B.有限责任制度 C.收入分配制度 D.社会保障制度

admin2020-12-24 29

问题现代企业制度以( )为特征。

选项 A.企业法人制度
B.有限责任制度
C.收入分配制度
D.社会保障制度

答案B

解析本题考查现代企业制度。现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bwuKKKKQ

相关试题推荐

薪酬公平性的涵义包括（　　）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（　　）。[2012年真题]A.筛选那些明显不符合企业要求的人B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能C.与聘用者
（　　）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。A.职业技能鉴定指导中心B.企业职业培训部门C.工商行政部门D.劳动部门
劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法
（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（　　）制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金
员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进方
标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。A.40B.42C.45D.48

随机试题

下列关于看涨期权和看跌期权的说法，正确的是（??）。 A、若预期某种标的资产的
城市地下冷库一般都设在（）。
在下列哪些情况下，有限公司股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权？(
关于侵蚀性葡萄胎的治疗原则，错误的是
工程设计业务的采购范围不包括()。
由北京人民广播电台教育广播和北京温特莱酒店联合主办的“温特莱杯新歌曲大赛”各项工作已经全面展开。这次大赛目的在于为广大北京市民提供展示创作、演...
游戏指导策略是指幼儿游戏过程中教师介入游戏的方式。请结合实际谈谈一般有几种指导方
人本主义的主要代表人物是（）。 (A)冯特和铁钦纳（B)杜威和安吉尔 (C)罗杰斯和马斯洛（D)魏特海默、克勒和科夫卡
ThingshavechangedalotsinceIwasachild.AgraduallyBsuddenlyCfrequentl
丁企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业原材料采用实际成本法核算，销售商品为丁企业的主营业务，如无特殊说明，该企业的存货均未计提跌价准备...

现代企业制度以( )为特征。A.企业法人制度 B.有限责任制度 C.收入分配制度 D.社会保障制度

薪酬公平性的涵义包括（ ）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业

在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（ ）。[2012年真题]A.筛选那些明显不符合企业要求的人B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能C.与聘用者

（ ）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。A.职业技能鉴定指导中心B.企业职业培训部门C.工商行政部门D.劳动部门

劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

（ ）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（ ）制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金

员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进方

标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（ ）小时。A.40B.42C.45D.48

下列关于看涨期权和看跌期权的说法，正确的是（??）。 A、若预期某种标的资产的

城市地下冷库一般都设在（）。

在下列哪些情况下，有限公司股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权？(

关于侵蚀性葡萄胎的治疗原则，错误的是

工程设计业务的采购范围不包括()。

由北京人民广播电台教育广播和北京温特莱酒店联合主办的“温特莱杯新歌曲大赛”各项工作已经全面展开。 这次大赛目的在于为广大北京市民提供展示创作、演...

游戏指导策略是指幼儿游戏过程中教师介入游戏的方式。请结合实际谈谈一般有几种指导方

人本主义的主要代表人物是（）。 (A)冯特和铁钦纳（B)杜威和安吉尔 (C)罗杰斯和马斯洛（D)魏特海默、克勒和科夫卡

ThingshavechangedalotsinceIwasachild.AgraduallyBsuddenlyCfrequentl

丁企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业原材料采用实际成本法核算，销售商品为丁企业的主营业务，如无特殊说明，该企业的存货均未计提跌价准备...

薪酬公平性的涵义包括（　　）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业

在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（　　）。[2012年真题]A.筛选那些明显不符合企业要求的人B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能C.与聘用者

（　　）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。A.职业技能鉴定指导中心B.企业职业培训部门C.工商行政部门D.劳动部门

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（　　）制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金

员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进方

标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。A.40B.42C.45D.48

由北京人民广播电台教育广播和北京温特莱酒店联合主办的“温特莱杯新歌曲大赛”各项工作已经全面展开。这次大赛目的在于为广大北京市民提供展示创作、演...