不同会计账务处理程序的主要区别在于（）。A.登记总分类账的依据和方法不同 B.登记明细分类账的方法不同 C.编制会计报表的依据不同 D.编制记账凭证的依据不同

admin2020-12-24 51

问题不同会计账务处理程序的主要区别在于（）。

选项 A.登记总分类账的依据和方法不同
B.登记明细分类账的方法不同
C.编制会计报表的依据不同
D.编制记账凭证的依据不同

答案A

解析各种会计账务处理程序的主要区别在于登记总分类账的依据和方法不同。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bwwKKKKQ

相关试题推荐

适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法B:回归分析法C:管理人员判断法D:德尔菲法
工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书B:职务规范C:职务描述D:职位等级
在编制企业年度生产计划、季度生产计划时，企业的直接依据是()。A:设计生产能力B:计划生产能力C:设备生产能力D:查定生产能力
计算企业生产发展速度和主要比例关系、一些经济指标的依据是()。A:工业损益值B:工业商品价值C:工业增加值D:工业总产值
下列网络市场调查的方法中，属于网络市场直接调研的方法有（）A.搜索引擎法B.网上观察法C.在线问卷法D.网上试验法E.网上数据库法
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标发D.因素比较法E.计点法
企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。A.绩效考核评价B.选择考核者C.确定考核方法D.明确考核标准E.进行绩效沟通
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方法E.绩效考核评价

随机试题

17．旅游动机形成的根本是（）。 A．社会历史条件 B．旅游的客观存在
（76-80题共用题干）患者，男性，28岁。2周前右脚皮肤划破，未予注意。3
下列哪项不是不稳定性心绞的特点
已用氯霉素治疗而未能确诊的疑似伤寒病人应采用何种培养A.骨髓培养B.大便培养C.尿培养D.血培养E.胆汁培养
探究式课堂教学法相较于一般学习法，其特征有哪些(10分)
社会心理学研究往往要采用一些手段控制情感或被试者，因此要特别注意欺瞒、恫吓等不良身心刺激所产生的后果，应尽力避免对被试者的身心健康造成损害。社会心理研究的...
窦房结动作电位特征是A:最大复极电位是-90mVB:4期去极化速度快于浦肯野细胞C:有明显的复极1、2、3期D:其细胞存在T型K+通道E:去极化速度较快
低剂量TD-AgA引起T细胞免疫耐受 B引起B细胞免疫耐受 C引起T、B细胞免疫耐受 D不引起免疫耐受 E引起免疫抑制
HowtoBeaSuccessfulBusinessperson Haveyoueverwonderedwhysomepeople...
应当认定期货经纪合同无效的情形有()。A:一方因重大误解订立合同的B:没有从事期货经纪业务的主体资格而从事期货经纪业务的C:不具备从事期货交易主体资格的客户

不同会计账务处理程序的主要区别在于（ ）。A.登记总分类账的依据和方法不同 B.登记明细分类账的方法不同 C.编制会计报表的依据不同 D.编制记账凭证的依据不同

适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法B:回归分析法C:管理人员判断法D:德尔菲法

工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书B:职务规范C:职务描述D:职位等级

在编制企业年度生产计划、季度生产计划时，企业的直接依据是()。A:设计生产能力B:计划生产能力C:设备生产能力D:查定生产能力

计算企业生产发展速度和主要比例关系、一些经济指标的依据是()。A:工业损益值B:工业商品价值C:工业增加值D:工业总产值

下列网络市场调查的方法中，属于网络市场直接调研的方法有（）A.搜索引擎法B.网上观察法C.在线问卷法D.网上试验法E.网上数据库法

某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标发D.因素比较法E.计点法

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（ ）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（ ）A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。A.绩效考核评价B.选择考核者C.确定考核方法D.明确考核标准E.进行绩效沟通

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（ ）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方法E.绩效考核评价

17．旅游动机形成的根本是（）。 A．社会历史条件 B．旅游的客观存在

（76-80题共用题干） 患者，男性，28岁。2周前右脚皮肤划破，未予注意。3

下列哪项不是不稳定性心绞的特点

已用氯霉素治疗而未能确诊的疑似伤寒病人应采用何种培养A.骨髓培养B.大便培养C.尿培养D.血培养E.胆汁培养

探究式课堂教学法相较于一般学习法，其特征有哪些(10分)

社会心理学研究往往要采用一些手段控制情感或被试者，因此要特别注意欺瞒、恫吓等不良身心刺激所产生的后果，应尽力避免对被试者的身心健康造成损害。社会心理研究的...

窦房结动作电位特征是A:最大复极电位是-90mVB:4期去极化速度快于浦肯野细胞C:有明显的复极1、2、3期D:其细胞存在T型K+通道E:去极化速度较快

低剂量TD-AgA引起T细胞免疫耐受 B引起B细胞免疫耐受 C引起T、B细胞免疫耐受 D不引起免疫耐受 E引起免疫抑制

HowtoBeaSuccessfulBusinessperson Haveyoueverwonderedwhysomepeople...

应当认定期货经纪合同无效的情形有()。A:一方因重大误解订立合同的B:没有从事期货经纪业务的主体资格而从事期货经纪业务的C:不具备从事期货交易主体资格的客户

不同会计账务处理程序的主要区别在于（）。A.登记总分类账的依据和方法不同 B.登记明细分类账的方法不同 C.编制会计报表的依据不同 D.编制记账凭证的依据不同

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方法E.绩效考核评价

（76-80题共用题干）患者，男性，28岁。2周前右脚皮肤划破，未予注意。3