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  3. 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度

昕玥2019-12-17  49
问题 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。
选项 A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估D.结果评估
答案C
解析工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力，而能力是通过行为表现出来的。因此，评估与培训开发的效果就是要看受训人员是否在工作行为上发生明显的变化。这些行为变化的目的是为了后续工作绩效的提高。
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