首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。 假设甲、乙、丙3个分公司
统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。 假设甲、乙、丙3个分公司
免费考试题库
2019-12-17
80
问题
统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。
假设甲、乙、丙3个分公司的职工人数相同,总公司某年度计划对3个分公司中有意愿提升职务的职工进行职务提升,晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位,那么:
选项
A.甲分公司获得职务提升的职工人数不一定比乙、丙的少B.乙分公司获得职务提升的职工人数不可能多于甲分公司C.甲、乙、丙3个分公司获得职务提升的职工人数之和将超过甲分公司职工总人数D.乙、丙分公司获得职务提升的职工人数不一定相同
答案
A
解析
第一步,本题考查综合分析问题,且需选出正确的一项。第二步,A选项,读数比较。定位饼图,虽然甲分公司有意愿提升职务的职工占比(30%)小于乙、丙两分公司的占比(均为35%),但晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位,所以要是有意愿的职工人数之差不到5位,那么获得职务提升的职工人数就相等,满足的条件是各分公司人数小于100人,正确。B选项,部分量比较。定位饼图,当每个分公司都是100人时,乙分公司获得职务提升的职工人数=35÷5=7(人),就会多于甲分公司30÷5=6(人),错误。C选项,比重比较。定位饼图,甲、乙、丙3个分公司有职务提升意愿的职工人数占比之和为30%+35%+35%=1,晋升人数占比为1÷5=20%,所以获得职务提升的职工人数之和不可能超过甲分公司职工总人数1,错误。D选项,读数比较。定位饼图,由于乙、丙分公司的公司人数相等,有意愿提升职务的职工占比也相等,所以获得职务提升的职工人数一定相同,错误。因此,选择A选项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c5EEKKKQ
相关试题推荐
根据化学结构氯丙嗪属于()。
根据骈合原理而设计的非典型抗精神病药是()。
生物等效性评价常用的统计分析方法包括()。
假设药物消除符合一级动力学过程,问多少个t1/2药物消除99.9%()。
根据疾病所累及的器官系统对药源性疾病的分类不包括()。
根据药典等标准、为适应治疗或预防的需要而制备的药物应用形式的具体品种称为()
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
根据《建设工程安全生产管理条例》,在施工合同中,属于建设单位安全责任的有()。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列安全事故中,属于较大事故的是()。
根据民用建筑节能管理规定,关于各单位执行建筑节能强制性标准的说法,错误的是()
随机试题
某项目发行的1年期债券面值1OOO元,发行价格1000元,债券票面利率3%,到
某企业未来有一笔100万美元的出口收入,市场普遍预期美元将贬值,如果该企业采取提
建设工程安全隐患的不安全因素包括()。
贷款担保活动应该遵循哪些原则?()
我国《保险法》规定,财产保险的索赔时效为()。
信息先由一个人传播给另外几个特定的人,然后再由他们将信息传递给其他的人,这种非正
足阳明经“气不足”病机的表现是A.消谷善饥B.身以前皆寒栗C.溺色黄D.狂癫
气体灭火系统中气动驱动装置的管道安装规定:管道布置应符合设计要求;竖直管道在其始端和终端应设防晃支架或采用管卡固定;水平管道采用管卡固定,管卡的间距不宜大...
对于那些高度高、体量大、功能复杂、扑救困难的建筑应设()A.穿过建筑物的消防车道B.环形消防车道C.尽头式消防车道D.U形消防车道
地方教育费附加征收率为( )。A.1%B.2%C.3%D.4%