绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确 B:考评指标设计不规范 C:工作分析不到位 D:绩效考评标准不明确

admin2020-12-24 62

问题绩效考评工具失常的主要客观原因是()。

选项 A:绩效目标不明确
B:考评指标设计不规范
C:工作分析不到位
D:绩效考评标准不明确

答案D

解析工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度，对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c7ZQKKKQ

相关试题推荐

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中并公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语...
简述培训效果的信息种类及评估指标。
入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.人职人员的试岗周
企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）。A.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出
实施培训课程的管理，应当包括（）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
学员构成这一参数通过学员的（）方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（）。A.培训性质B.行政服务C.交通状况D.座位安排E.场地费用
培训前对培训师的基本要求包括（）。A.在课程前期工作中准备好“你自己”B.与学员搞好关系C.了解学员的喜好D.决定如何在学员之间分组E.对“培训者指南
对培训效果的评估包括（）。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
培训效果评估的内容主要包括（）。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化

随机试题

银行业从业人员在业务活动中，应当树立依法合规意识，不得向客户明示或暗示规避金融、
较有代表性的保健推拿方法有（）。
历史的变局，往往隐藏于一些被史书一笔带过的细节中。弓箭是人类最早发明的工
下列选项中，关于资产负债率的公式描述正确的是()。
某房地产估价机构接受委托评估A写字楼的市场价值，注册房地产估价师拟采用收益法作为
汉字处理系统中的字库文件用来解决()问题。A.用户输入的汉字在机内的存储B.输入时的键位编码C.汉字识别D.输出时转换为显示或打印字模
某机加工企业需在生产车间内设置中间仓库储存硝酸，下列设置要求中，符合规范规定的是（）。A.中间仓库靠外墙布置，采用防火墙及耐火极限不低于1．0h的楼板与其他部
某小型机场航站楼，消防应急照明和疏散指示系统由1台消防应急照明控制器、1台应急照明集中电源、3台应急照明分配电装置和100只消防应急灯具组成。当系统由正...
微生态的平衡是指在长期进化过程中形成的正常微生物与不同宿主在不同发育阶段动态的生理组合，达到三个方面的平衡即A:定位、定性、定量B:定时、定群、定量C:定比
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确 B:考评指标设计不规范 C:工作分析不到位 D:绩效考评标准不明确

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中并公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语...

简述培训效果的信息种类及评估指标。

入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.人职人员的试岗周

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）。A.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出

实施培训课程的管理，应当包括（）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

学员构成这一参数通过学员的（）方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（）。A.培训性质B.行政服务C.交通状况D.座位安排E.场地费用

培训前对培训师的基本要求包括（）。A.在课程前期工作中准备好“你自己”B.与学员搞好关系C.了解学员的喜好D.决定如何在学员之间分组E.对“培训者指南

对培训效果的评估包括（）。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

培训效果评估的内容主要包括（）。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化

银行业从业人员在业务活动中，应当树立依法合规意识，不得向客户明示或暗示规避金融、

较有代表性的保健推拿方法有（）。

历史的变局，往往隐藏于一些被史书一笔带过的细节中。 弓箭是人类最早发明的工

下列选项中，关于资产负债率的公式描述正确的是()。

某房地产估价机构接受委托评估A写字楼的市场价值，注册房地产估价师拟采用收益法作为

汉字处理系统中的字库文件用来解决()问题。A.用户输入的汉字在机内的存储B.输入时的键位编码C.汉字识别D.输出时转换为显示或打印字模

某机加工企业需在生产车间内设置中间仓库储存硝酸，下列设置要求中，符合规范规定的是（）。A.中间仓库靠外墙布置，采用防火墙及耐火极限不低于1．0h的楼板与其他部

某小型机场航站楼，消防应急照明和疏散指示系统由1台消防应急照明控制器、1台应急照明集中电源、3台应急照明分配电装置和100只消防应急灯具组成。当系统由正...

微生态的平衡是指在长期进化过程中形成的正常微生物与不同宿主在不同发育阶段动态的生理组合，达到三个方面的平衡即A:定位、定性、定量B:定时、定群、定量C:定比

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪， 这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...

历史的变局，往往隐藏于一些被史书一笔带过的细节中。弓箭是人类最早发明的工

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...