首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()课程设计的主要思想是通过心理的调整,引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。A:心理培训 B:观念培训 C:思维培训 D:技能培训
()课程设计的主要思想是通过心理的调整,引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。A:心理培训 B:观念培训 C:思维培训 D:技能培训
admin
2020-12-24
49
问题
()课程设计的主要思想是通过心理的调整,引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。
选项
A:心理培训
B:观念培训
C:思维培训
D:技能培训
答案
A
解析
本题考查的是心理培训的相关知识。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cAZQKKKQ
相关试题推荐
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
年度培训计划必须具备的内容有()A.培训目的B.培训原则C.培训需求D.培训对象E.培训内容
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A.有利于提高劳动效率B.使工作范围和责任增加C.有利于员工发挥技术专长D.促进员工综合素质提高E.有利于改变员
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
有关培训激励制度的说法错误的是()A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明
()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()A.明确工作对培训提出的要求B.确定培训内容的,前后顺序C.翻译和提炼早期收集的信息D.发现更为适合的培训类型
随机试题
流浪乞讨人员张某到某市甲救助管理站要求提供返乡车票。该站通过查询,发现张某数小时
我国最大的个人征信数据库是()建设并已投入使用的全国个人信用信息基础数据库系统,该数据库首先依法采集和保存全国银行信贷信用信息。A.中国人民银行B.国务院
男性,57岁。既往消化性溃疡10余年,近1个月加重。24小时合并上消化道大出血,入院经积极治疗,出血仍未停止,下列哪项处置最适合A.静脉注射质子泵抑制剂B.胃
以目的和目标的概括程度为依据,教育方面可以分为四个层次()。A.教育目的B.培养目标C.课程目标D.职业目标E.教学目标
—直径为D1的实心圆轴,另一内外径之比为d2/D2=0.8的空心轴,若两轴所受扭矩和轴内最大剪应力均相等,则两轴的外径之比D1/D2为()。A.0.48B.
将以下六个句子重新排列组合: ①演化性适应的重要秘诀之一就是多样性 ②维持世界秩序并保存文化多元化的问题,这是一个我们面临、但想象不出解决办法的问题 ...
病毒体是指A:具有完整的DNA或RNA的病毒颗粒B:病毒核心和衣壳组成的裸露病毒C:裸露病毒和包膜病毒D:结构完整的成熟的病毒颗粒E:能够刺激机体产生免
免疫荧光法检测抗核抗体所采用的Hep-2细胞是A:人喉癌上皮细胞B:宫颈癌细胞C:小鼠肝细胞D:人类上皮细胞E:人类喉上皮细胞
莨菪生物碱类药物禁用于()A:青光眼患者B:前列腺增生患者C:高热患者D:重症肌无力患者E:幽门梗阻患者
疏水胶体的性质是A.存在强烈的布朗运动B.具有双分子层C.具有聚沉现象D.可以形成凝胶E.具有Tyndall现象