共用题干 老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作

天天题库2019-12-17  16

问题 共用题干老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色.不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长.老赵上任后,下定决心要把技术科搞好.在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”.小张由于汽车出毛病,迟到了三分钟,老赵当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人.”老李由于忙着接待外宾,一项技术改革提案晚交了一天,老赵又大发雷霆.老赵需要一份技术资料,小林加班三个晚上替他赶了出来,老赵连一句表扬话也没有.一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了.

选项 按照豪斯的路径——目标理论,老赵的领导行为属于().A:指导式领导B:支持式领导C:参与式领导D:成就取向式领导

答案A

解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cAelKKKQ