首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平 B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系 C:为企业集体协商确定年度工资增长水平
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平 B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系 C:为企业集体协商确定年度工资增长水平
admin
2020-12-24
60
问题
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。
选项
A:有利于企业自觉控制人工成本水平
B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
答案
D
解析
本题考查的是工资指导线的作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cBZQKKKQ
相关试题推荐
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A.外部环境B.内部环境C.企业实力D.战略目标E.长远发展
劳动法基本原则包括()。A.物质帮助权原则B.平等就业原则C.劳动关系民主化原则D.自由择业原则E.保障劳动者劳动权的原则
()的基本特点是体现国家意志。A.劳动法律关系B.劳动关系C.劳动法律法规D.劳动合同
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A.临时协议B.口头协议C.网络协议D.书面协
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合同关系
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系B.劳动合同C.社会关系D.法律规范
()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资B.薪金C.奖金D.福利
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.质量D.规模
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范
随机试题
315.邓小平在1992年的南方谈话中指出:“改革开放迈不开步子,不敢闯,说来
药粉按功用可分为()。 A.止血收口类 B.祛腐拔毒类 C.生肌长肉类
心肌灌注断层显像重建图像时,经过滤波反投影重建得到三个断面图像是 A.垂直长轴
摆式仪测定路面摩擦系数时,摆在路面上滑动长度为()。.
某大公司招聘人才,应聘者云集。 经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试。 奇怪的是,面试考场出现1...
什么是第四代计算机?
关于肘关节前脱位的叙述,正确的有A.发生率仅次于肩关节脱位B.可有正中神经与尺神经过度牵拉损伤C.被动运动时伸不直肘部D.对于脱位不超过1周者应施行切开复
在高温环境中,哪一种方式并非人体的散热表现( )A.血液重新分配B.大量出汗,汗液蒸发散热C.细胞耗氧量增加D.产热中枢抑制,自身产热下降E.血管放射
当一个新建项目全部指标的清洁生产水平达到()时,尚须做出较大的调整和改进。A:一级水平B:二级水平C:三级水平D:四级水平
下列关于影响客户投资风险承受能力的因素,说法正确的是( )。A.客户年龄越大,能承受的投资风险越大B.投资期限越长,购置的可承受风险能力越强C.理财目标的