2. 财务会计
  3. 采用（　　）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。 A、跟随型 B、领先型

采用（　　）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。 A、跟随型 B、领先型

天天题库2020-05-20  2
问题 采用（　　）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A、跟随型B、领先型C、滞后型D、混合型
选项
答案B
解析企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。企业可以根据自己的情况，选取跟随型、领先型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。其中，领先型薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。领先型薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。
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