首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A:价值性 B:针对性 C:相关性 D:有效性
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A:价值性 B:针对性 C:相关性 D:有效性
admin
2020-12-24
34
问题
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。
选项
A:价值性
B:针对性
C:相关性
D:有效性
答案
D
解析
有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cDZQKKKQ
相关试题推荐
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位任职能力要求D.劳动环境的优化
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
生产岗位操作规范的内容不包括()A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是()A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
下列做法中,符合《节约能源管理暂行条例》要求的是()A.重大节能项目必须进行可行性研究B.企业供热系统的余热利用按照国家有关规定执行C.严格控制烧油D.
践行职业道德规范“纪律”的要求包括()A.弄清上司意愿B.执行操作规程C.遵守行业规范D.严守法律法规
通用电气公司的《员工守则》规定,绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()A.敬业B.诚信C.奉献D.公道
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
随机试题
关于Graves病正确的是 A.绝大多数伴突眼 B.器官非特异性自身免疫病
简答母公司的主要职能。
下列关于我国传统文化的说法正确的是:
对于连接电流互感器或电压互感器二次绕组并装在屏柜上的继电保护、安全自动装置上的工
国民生产总值减去()后成为国民生产净值。
对某单位职工的文化程度进行抽样调查,得知其中80%的人是高中毕业,抽样平均误差为
以下关于口头遗嘱的说法错误的是()。
计算机硬件能直接识别和执行的语言是( )。A.汇编语言B.机器语言C.高级语言D.自然语言
李某,男,14岁,自幼患有癫痫,每隔一至数月发作一次,在发作前常有眩晕,头昏胸闷,乏力等先兆表现,病发时突然跌倒,神识不清,抽搐痰涎。发作时有尖叫声,二便...
2015年,国内研发和制造铁路设备的东盛公司开启了国际化经营战略,在国外成立了多家子公司。东盛公司在国内的母公司保留技术和产品开发的职能,在国外的子公...