首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A:价值性 B:针对性 C:相关性 D:有效性
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A:价值性 B:针对性 C:相关性 D:有效性
admin
2020-12-24
55
问题
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。
选项
A:价值性
B:针对性
C:相关性
D:有效性
答案
D
解析
有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cDZQKKKQ
相关试题推荐
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位任职能力要求D.劳动环境的优化
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
生产岗位操作规范的内容不包括()A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是()A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
下列做法中,符合《节约能源管理暂行条例》要求的是()A.重大节能项目必须进行可行性研究B.企业供热系统的余热利用按照国家有关规定执行C.严格控制烧油D.
践行职业道德规范“纪律”的要求包括()A.弄清上司意愿B.执行操作规程C.遵守行业规范D.严守法律法规
通用电气公司的《员工守则》规定,绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()A.敬业B.诚信C.奉献D.公道
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
随机试题
社会心理学领域使用实证研究方法的两位先驱是()。 A.特里普力特 B.墨菲
体内NH3的主要来源是 A、肠道吸收 B、肾脏产氨 C、氨基酸脱氨基 D
甲企业为自营出口的生产企业,为增值税一般纳税人,2019年6月生产经营情况如下:
(2016年真题)关于现金回报率的说法,正确的有()。
评估专业人员收集的以下信息中,有时带有很强的主观倾向或企业领导的意愿,评估专业人
通过()达成的交易,多采取()净额清算方式。
以下不属于会计监督职能的特点的是()。
下列关于处方权的说法正确的是 A试用期人员开具的处方一律无效 B进修医师在进修的医疗机构不可能获得处方权 C执业助理医师开具的处方一律无效 D...
在维生素C注射液中作为抗氧剂的是A、依地酸二钠B、碳酸氢钠C、亚硫酸氢钠D、注射用水E、甘油
某市规划局认定刘某所建房屋违反规划,向刘某送达《拆除所建房屋通知》,要求刘某在。10日内拆除房屋。到期后刘某未拆除所建房屋,市规划局送达《关于限期拆除所建...