在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是( )。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向

admin2020-12-24 44

问题在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是( )。

选项 A.刻板效应
B.盲点效应
C.晕轮效应
D.过宽或过严倾向

答案D

解析过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中，有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cF2KKKKQ

相关试题推荐

随机试题